揚州世明雙語學校工會工作制度

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      揚州世明雙語學校工會工作制度

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      為了更好地發(fā)揮工會的組織作用,建立工會的正常化秩序,使我校工會工作實現(xiàn)民主化、群眾化的同時,保證工會工作制度化、程序化、規(guī)范化,進一步推進學校民主政治建設,構建和諧校園,保障教職工參與學校民主管理和民主監(jiān)督的權利,根據(jù)有關法律法規(guī)特制定本制度。

      一、會議制度

      (一)全校全民代表大會

      1、每年召開一次,由工會主席主持,會員代表參加,根據(jù)工作需要可臨時召開。

      2、會議內容:

      (1)聽取審議一年來工會工作報告,經費收支報告,“建設教工之家”報告。

      (2)討論決定有關教職員工合法權益的重大問題。

      (3)聽取積極分子、教職員工的思想動向,意見要求,接受會員的批評監(jiān)督。

      (4)推薦先進集體、個人。

      (二)校工會委員會會議

      1、校工會委員會是學校會員(或代表)大會的常設機構,是職工之家,由工會主席主持每月召開一次委員(或擴大)會。

      2、會議內容:

      (1)傳達貫徹上級工會組織和校黨政的有關文件、指示和會議精神,貫徹會員代表大會的決議。

      (2)討論月工作計劃、總結及上級工會或黨委的指示。

      (3)討論工會重要規(guī)章制度的建立、修改和廢止。

      (4)討論決定工會組織建設及上報工會干部的任免及變動。

      (5)討論決定工會重大節(jié)日活動意見及重大問題;向行政、教職員工代表會提出的建議。

      (6)討論分析工會干部、積極分子、職工群眾的思想動向和意見要求。

      (7)討論工會會員的發(fā)展、困難補助、經費預決算和經費開支。

      (8)召開民主生活會。

      (三)工會學習制度

      1、工會委員每周參加各自行政部門的政治學習。

      2、每周星期五下午工會干部個人具體業(yè)務自學,也可安排集體學習。

      3、學習的主要內容:黨的方針政策、時事政治、上級工會與校黨政文件、指示、通報、簡報,有關業(yè)務工作方面的教材,書報刊雜志等。

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      二、工作計劃制度

      為加強工會工作的計劃性,減少盲目性,體現(xiàn)會員辦工會,又能有效地指導工會工作:

      1、每年一月份根據(jù)黨的中心工作和上級工會的部署,圍繞學校教學工作,針對工會活動的特點,提出下年工會工作要點。

      2、工作計劃產生的程序是:

      (1)廣泛了解教職員工意愿,結合我校實際擬出初稿。

      (2)初稿下發(fā)工作各小組再次征求小組長及教職員工意見,后提交校工會討論。

      (3)征求行政意見,提交黨委討論審定、上報下發(fā)。

      3、根據(jù)工作計劃與各時期的重點工作,布置工作任務。提出具體意見,并檢查和指導落實情況。

      4、各工會小組要根據(jù)工作計劃,擬出全部工作安排意見,報校工會,并完成填表、上報工作。

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      三、工作報告制度

      1、工會主席每季向工會委員會報告一次工作,每年底召開委員會擴大會,總結匯報工作,報告內容為本季和本年工作情況、工作效果及存在的問題、改進措施。

      2、各工會小組組長,每學期向工會委員會匯報一次半年工作情況、工作效果及下半年工作要點。

      3、年初要在教代會上定期向會員代表大會報告工作,報告上年度工會工作總結,提出下年度工作要點。

      4、工會全年工作計劃、工作總結,重要規(guī)章制度和組織重大活動安排等要予先上報校黨委。

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      四、工會經費審查制度

      根據(jù)《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》,制定我校工會經費

      審查制度:

      ????1、經費審查委員會依據(jù)國家的政策和財經法規(guī)以及工會有關規(guī)章制度,獨立對學校工會預算、預算執(zhí)行情況、工會決算等進行審計。

      2、學校經費審查委員會受上級經費審查委員會領導,并向其匯報工作。

      3、工會預算審查包括預算收入、預算支出、結余等,主要對預算的真實、合理、合法性進行審查。在每年的第一季度召開經費審查委員會會議上,對工會預算中不合理部分提出調整意見,并責成其進行修訂。

      4、每年暑假,經費審查委員會對半年執(zhí)行情況進行審查,并將審查結果在下次經費審查委員會會議上公布。

      5、每一決算年度后,經費審查委員會須對工會支出情況、內控制度執(zhí)行情況、執(zhí)行財務制度情況等進行審計,并作出書面審計報告,學校工會對其中的問題,應認真進行整改,并將整改結果書面報送經費審查委員會。

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      五、調解工作委員會制度

      調解工作委員會調解工作時,應遵守五大原則:

      1、實在性:聽、訪、查,弄清糾紛事實,作為調解依據(jù)。

      2、準確性:以法律、法規(guī)、政策和規(guī)章及社會公德為分清是非的標準。

      3、教育性:以和事、息事、團結、有利工作為目的進行明辨是非的教育。

      4、公證性:尊重當事人的合法權益,在糾紛雙方同意的前提下,達成調解協(xié)議,重大糾紛要有各方當事人簽名的書面協(xié)議。

      5、監(jiān)督性:一旦調解達成協(xié)議,各方當事人應在調解委員會監(jiān)督下執(zhí)行協(xié)議條款。

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      六、參政建設制度

      1、成立校務公開監(jiān)督領導小組,在校黨委領導下多形式多途徑地開展校務公開、監(jiān)督工作。

      2、工會小組組織教職員工參與學校民主管理,切實抓好以下幾項工作:

      ???(1)每學年通過教代會擬交提案一次;

      ???(2)每學年通過教代會參與審議學校重大事項;

      ???(3)每學年評議學校領導干部一次;

      ???(4)每學期開展獻計獻策、提合理化建議一次;

      ???(5)每學期參與教改或創(chuàng)新教育活動一次;

      3、工會小組建立和執(zhí)行“二審”制度(即審查小組工作,審議組內大事)

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      七、“教工之家”管理制度

      1、“教工之家”隸屬學校工會,工會對其具有管理權和使用權,“教工之家”財產屬全校教職員工所有,屬公共財物,專供本校教職員工開展文體活動和娛樂活動使用。

      2、“教工之家”的公物器材原則上不予外借,特殊需要者,向工會主席申請,經批準后,應登記后借出,并及時歸還。如損壞公物,照價賠償。

      3、教職工應于“教工之家”規(guī)定的開放時間入內休閑娛樂、舉行活動。

      4、注意公共衛(wèi)生,禁止在“教工之家”內隨地吐痰、亂丟果皮紙屑,不得吸煙、不得大聲喧嘩,保持室內安靜。

      5、教職工應視“教工之家”為家,在內活動時,和睦相處、有護公物,如損壞公物,照價賠償。

      6、“教工之家”必須配備專門管理員,負責室內的的清潔衛(wèi)生工作,報刊上架、器材請修、請購和維護工作以及其他管理工作。

      7、“教工之家”的所有公物器材都必須建賬、造冊,廢舊、報損器材按有關規(guī)定辦理。

      8、學校工會必須每期對“教工之家”的公物器材進行至少一次清查、核對工作,有計劃地添置器材設備,有規(guī)劃地豐富和發(fā)展“教工之家”的活動內容。

      9、“教工之家”應做好防塵、防潮工作,必須配備防火、防盜設施,定期檢查電線線路,做好安全工作。

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