2017年工會(huì)工作參閱資料正文11









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      揚(yáng)州市總工會(huì)文件

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      揚(yáng)工辦〔2017〕5號(hào)

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      關(guān)于印發(fā)《揚(yáng)州市總工會(huì)2017年工作要點(diǎn)》的通知

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      各縣(市、區(qū))總工會(huì),經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)總工會(huì),化工園區(qū)、生態(tài)科技新城、蜀岡-瘦西湖風(fēng)景名勝區(qū)工會(huì),市直各產(chǎn)業(yè)工會(huì),市總各部室,各直屬單位:

      現(xiàn)將《揚(yáng)州市總工會(huì)2017年工作要點(diǎn)》印發(fā)給你們,請(qǐng)結(jié)合實(shí)際,認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。

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      揚(yáng)州市總工會(huì)辦公室

      ?????????????????????????????2017年2月9日

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      揚(yáng)州市總工會(huì)2017年工作要點(diǎn)

      2017年全市工會(huì)工作總體要求是:認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八屆六中全會(huì)和習(xí)近平總書記系列重要講話精神,學(xué)習(xí)貫徹省、市黨代會(huì)精神,按照市委七屆二次全會(huì)決策部署,以揚(yáng)州工會(huì)改革創(chuàng)新為引領(lǐng),圍繞增強(qiáng)“三性”,去除“四化”,著力強(qiáng)基礎(chǔ)、強(qiáng)素質(zhì)、強(qiáng)維權(quán)、強(qiáng)服務(wù)、強(qiáng)作風(fēng),深入推進(jìn)做實(shí)事、送實(shí)惠“雙實(shí)”工程,團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工在加快建設(shè)“強(qiáng)富美高”新?lián)P州中發(fā)揮主力軍作用。

      一、突出創(chuàng)新創(chuàng)造,在推進(jìn)轉(zhuǎn)型升級(jí)上采取新舉措

      1、廣泛開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽。圍繞我市重大基礎(chǔ)設(shè)施和產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目建設(shè),在迎接省運(yùn)會(huì)、省園博會(huì)等項(xiàng)目上,深入開(kāi)展“四比一創(chuàng)”(比效能、比創(chuàng)新、比安全、比環(huán)保,創(chuàng)優(yōu)質(zhì)精品工程)的重點(diǎn)工程立功競(jìng)賽。圍繞基本產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)和傳統(tǒng)工藝,組織開(kāi)展10個(gè)工種市級(jí)職工職業(yè)技能競(jìng)賽。繼續(xù)牽頭舉辦淮揚(yáng)菜系列烹飪大賽,圍繞“出新品、出規(guī)范、出名宴、出大師”,進(jìn)一步豐富和完善活動(dòng)品牌。圍繞全國(guó)文明城市建設(shè),重點(diǎn)在機(jī)關(guān)事業(yè)單位、金融、商貿(mào)、信息、現(xiàn)代物流和醫(yī)療、健康等領(lǐng)域,開(kāi)展以開(kāi)發(fā)品種、提升質(zhì)量、誠(chéng)實(shí)守信、服務(wù)創(chuàng)新為主要內(nèi)容的競(jìng)賽活動(dòng),開(kāi)展“用戶滿意服務(wù)明星”評(píng)選活動(dòng)。

      2、大力弘揚(yáng)勞模精神。做好市勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者推薦評(píng)選的具體工作,做好全國(guó)、省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀(獎(jiǎng)?wù)拢?、工人先鋒號(hào)推薦評(píng)選,廣泛宣傳勞模事跡。對(duì)市級(jí)以上勞模開(kāi)展基本狀況調(diào)查,更新充實(shí)勞模電子檔案,足額發(fā)放勞模春節(jié)慰問(wèn)金和專項(xiàng)補(bǔ)助金,組織勞模大講堂、勞模休養(yǎng)和免費(fèi)健康體檢等活動(dòng)。圍繞實(shí)施“兩創(chuàng)示范”三年行動(dòng)計(jì)劃和小微企業(yè)三年躍升計(jì)劃,廣泛開(kāi)展合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)、發(fā)明創(chuàng)造等活動(dòng),實(shí)施職工崗位創(chuàng)新資助行動(dòng),開(kāi)展勞模創(chuàng)新工作室、職工十大科技創(chuàng)新成果、十大先進(jìn)操作法評(píng)選活動(dòng),發(fā)布推廣職工創(chuàng)新成果。深化班組長(zhǎng)培訓(xùn),充分發(fā)揮班組長(zhǎng)“兵頭將尾”的承接作用。廣泛開(kāi)展“師徒結(jié)對(duì)”活動(dòng),發(fā)揮職工高技能人才傳幫帶作用。

      3、不斷提升職工素質(zhì)。開(kāi)展“喜迎十九大”宣傳活動(dòng),重點(diǎn)宣傳近年來(lái)工會(huì)工作取得的輝煌成就,宣傳工人階級(jí)在建設(shè)“強(qiáng)富美高”新?lián)P州中的主力軍作用和主人翁精神。開(kāi)展省、市黨代會(huì)精神宣講活動(dòng),舉辦“兩聚一高”知識(shí)競(jìng)賽和“中國(guó)夢(mèng)·勞動(dòng)美·幸福路”職工攝影大賽。打造“義工教授”品牌升級(jí)版,圍繞“發(fā)展所需、企業(yè)所需、職工所需”,提升輔導(dǎo)培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。開(kāi)展“農(nóng)民工求學(xué)圓夢(mèng)行動(dòng)”,積極與大專院校合作,建立契合農(nóng)民工需要、符合企業(yè)實(shí)際、網(wǎng)上網(wǎng)下聯(lián)動(dòng)的農(nóng)民工教育操作模式。開(kāi)展職工讀書節(jié)活動(dòng),向職工推薦優(yōu)秀讀物,舉辦讀書征文、讀書講堂、微感言等系列職工讀書活動(dòng),促進(jìn)群眾性閱讀活動(dòng)的開(kāi)展。升級(jí)改造職工書屋,推選全國(guó)、省、市級(jí)職工書屋示范點(diǎn)25個(gè)。推廣《國(guó)家體育鍛煉標(biāo)準(zhǔn)》達(dá)標(biāo)活動(dòng),實(shí)現(xiàn)參與企業(yè)100家,達(dá)標(biāo)職工1萬(wàn)人以上。

      二、突出權(quán)益維護(hù),在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系上做出新成效

      4、集體協(xié)商規(guī)范化。加大企務(wù)公開(kāi)民主管理力度,繼續(xù)開(kāi)展縣(市、區(qū))工會(huì)民主管理工作結(jié)對(duì)共建活動(dòng),強(qiáng)化對(duì)工資集體協(xié)商聯(lián)系點(diǎn)的指導(dǎo)服務(wù)工作,完善規(guī)范企務(wù)公開(kāi)平臺(tái)和載體建設(shè)。推進(jìn)職代會(huì)規(guī)范化建設(shè),通過(guò)打造典型示范,提高企業(yè)規(guī)范建設(shè)職代會(huì)積極性。制定出臺(tái)《揚(yáng)州市職工董監(jiān)事制度》,規(guī)定企業(yè)職工董監(jiān)事的產(chǎn)生辦法、議事規(guī)則、工作細(xì)則、考核獎(jiǎng)懲等事項(xiàng),明確職工董監(jiān)事履職時(shí)間、權(quán)利和范圍,進(jìn)一步提高企業(yè)民主管理規(guī)范化水平。

      5、權(quán)益維護(hù)便捷化。做好企業(yè)勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估監(jiān)督三年行動(dòng)的沖刺收尾工作,下發(fā)《揚(yáng)州市工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督工作評(píng)價(jià)規(guī)范》,通過(guò)“自評(píng)”、“專業(yè)性評(píng)估”等方式,對(duì)企業(yè)勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)情況進(jìn)行“體檢”。加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)處“一體化”平臺(tái)建設(shè),強(qiáng)化與勞動(dòng)監(jiān)察、勞動(dòng)仲裁、法院、司法等部門合作,針對(duì)勞動(dòng)糾紛突發(fā)性、群體性事件,實(shí)現(xiàn)工會(huì)調(diào)解、勞動(dòng)仲裁、法院訴訟有機(jī)銜接。搭建工會(huì)半小時(shí)維權(quán)便民服務(wù)圈,運(yùn)用“高德地圖”標(biāo)注工會(huì)維權(quán)服務(wù)站點(diǎn),方便職工就近咨詢、維權(quán)。

      6、勞動(dòng)保護(hù)常態(tài)化。全面貫徹落實(shí)江蘇省《企事業(yè)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作規(guī)范》,推進(jìn)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)組織建設(shè)、制度建設(shè)、監(jiān)督檢查規(guī)范化。深化工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員片區(qū)服務(wù)站示范化建設(shè),主動(dòng)加強(qiáng)與政府安監(jiān)等部門的溝通聯(lián)系,推動(dòng)網(wǎng)格化管理、全覆蓋服務(wù),推動(dòng)服務(wù)站完善硬件設(shè)施、提升服務(wù)質(zhì)量,實(shí)現(xiàn)片區(qū)服務(wù)站對(duì)生產(chǎn)型企業(yè)的廣覆蓋。發(fā)揮工會(huì)安全生產(chǎn)群眾性監(jiān)督作用,推動(dòng)全市生產(chǎn)型規(guī)模以上企業(yè)工會(huì)《勞動(dòng)安全衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同》簽訂率達(dá)85%,依法保障職工安全健康權(quán)益。

      三、突出普惠服務(wù),在增進(jìn)職工福祉上增添新亮點(diǎn)

      ????7、提升工會(huì)信息化程度。按照全省“互聯(lián)網(wǎng)+工會(huì)”工作的整體部署,結(jié)合我市工作實(shí)際,探索建立“五個(gè)一”工作模式,即“一網(wǎng)”、“一微”、“一端”、“一卡”、“一系統(tǒng)” ,打造“指尖上”的服務(wù)平臺(tái)。探索建立網(wǎng)上工會(huì)服務(wù)目錄,積極推動(dòng)入會(huì)建會(huì)、勞動(dòng)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)幫扶、教育培訓(xùn)、法律援助、勞模服務(wù)等工作融入信息化工作平臺(tái),與實(shí)體服務(wù)相互促進(jìn)、互為補(bǔ)充。

      8、提升工會(huì)普惠服務(wù)水平。加速推進(jìn)工會(huì)會(huì)員服務(wù)卡發(fā)行,力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)市直工會(huì)會(huì)員全覆蓋,重點(diǎn)加強(qiáng)工會(huì)會(huì)員特約商戶的吸納與管理,將《市直工會(huì)會(huì)員特殊困難救助辦法》納入工會(huì)會(huì)員卡專項(xiàng)保障。舉辦普惠服務(wù)職工創(chuàng)新項(xiàng)目推介會(huì),推出一批有影響的特色項(xiàng)目。實(shí)施服務(wù)一線職工“雙千人”計(jì)劃,即免費(fèi)為全市1000名農(nóng)民工體檢;組織1000名苦、臟、累、險(xiǎn)一線職工療休養(yǎng)。關(guān)心關(guān)愛(ài)到齡退休職工,倡導(dǎo)舉辦光榮退休紀(jì)念儀式,優(yōu)先安排到齡退休職工參加療休養(yǎng)、健康體檢。持續(xù)開(kāi)展女職工身心關(guān)愛(ài)行動(dòng),全市女職工健康普查率達(dá)80%以上,市直女職工免費(fèi)“兩癌”篩查2萬(wàn)名以上,舉辦女職工心理關(guān)愛(ài)志愿活動(dòng)10場(chǎng)。

      9、提升工會(huì)精準(zhǔn)幫扶能力。緊盯全市1103戶建檔困難職工結(jié)對(duì)幫扶工作,通過(guò)“一戶一策”有效幫助特困職工脫困解困20%以上。加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)工作,繼續(xù)辦好全市工會(huì)促進(jìn)就業(yè)免費(fèi)洽談會(huì),廣泛開(kāi)展職業(yè)介紹、技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)幫扶工作。發(fā)揮就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)基地作用,深化 “技能培訓(xùn)促就業(yè)”行動(dòng),建立和完善技能培訓(xùn)、資格鑒定、就業(yè)創(chuàng)業(yè)于一體的就業(yè)服務(wù)體系。

      ????四、突出基層基礎(chǔ),在打造“職工之家”上取得新突破

      10、強(qiáng)化工會(huì)組建。以開(kāi)發(fā)區(qū)(園區(qū))為重點(diǎn)區(qū)域,以新經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織為建會(huì)重點(diǎn),扎實(shí)推進(jìn)建會(huì)工作,逐一攻克建會(huì)難點(diǎn)。在前兩年規(guī)上企業(yè)見(jiàn)底突破的基礎(chǔ)上,開(kāi)展“清盤”行動(dòng)。今年全市組建基層工會(huì)800家,其中獨(dú)立工會(huì)500家,新發(fā)展會(huì)員8萬(wàn)人,其中發(fā)展農(nóng)民工會(huì)員不少于7萬(wàn)人。依托會(huì)員卡服務(wù)平臺(tái),建立工會(huì)會(huì)員實(shí)名制數(shù)據(jù)庫(kù),為會(huì)員服務(wù)提供數(shù)據(jù)基礎(chǔ)。舉辦非公企業(yè)黨建工建工作現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì),建立建會(huì)考核機(jī)制,探索網(wǎng)上建會(huì)入會(huì),多舉措確保建會(huì)成效。

      11、推進(jìn)建家評(píng)家。深入開(kāi)展“結(jié)對(duì)建家、聯(lián)手強(qiáng)家”活動(dòng),以建家為抓手,建立健全基層工會(huì)考核激勵(lì),推動(dòng)基層工會(huì)建設(shè)水平不斷提升。深化會(huì)員評(píng)議職工之家活動(dòng),把握評(píng)家重點(diǎn)內(nèi)容,規(guī)范會(huì)員評(píng)家程序,探索豐富評(píng)議形式,注重評(píng)家結(jié)果運(yùn)用,堅(jiān)持以評(píng)促建、以評(píng)促改。繼續(xù)加強(qiáng)“六有”巡檢工作,完成對(duì)經(jīng)營(yíng)正常的獨(dú)立工會(huì)巡檢指導(dǎo)工作。

      12、建強(qiáng)干部隊(duì)伍。抓好基層工會(huì)干部選配工作,實(shí)行選前預(yù)報(bào)、選后審批,擴(kuò)大工會(huì)主席直選面,從源頭把好工會(huì)干部素質(zhì)關(guān)。公開(kāi)招(選)聘職業(yè)化社會(huì)化工會(huì)工作者,建立健全選聘、使用、考核、退出等管理機(jī)制。常抓工會(huì)干部素質(zhì)提升,整合各類培訓(xùn)資源,扎實(shí)開(kāi)展培訓(xùn)工作,舉辦基層工會(huì)主席業(yè)務(wù)技能競(jìng)賽、黨工組織負(fù)責(zé)人培訓(xùn)班等活動(dòng)。同時(shí),關(guān)心關(guān)愛(ài)基層工會(huì)干部,對(duì)市直非公企業(yè)工會(huì)主席試行考核補(bǔ)貼,對(duì)困難基層工會(huì)干部給予救助,增強(qiáng)基層工會(huì)干部的自信心。

      五、突出改革創(chuàng)新,在推進(jìn)自身建設(shè)上開(kāi)創(chuàng)新局面

      13、推進(jìn)改革強(qiáng)基礎(chǔ)。在市委的領(lǐng)導(dǎo)下,成立改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組,圍繞增強(qiáng)“三性”、提升“四力”的目標(biāo),對(duì)照“四化”現(xiàn)象認(rèn)真查找問(wèn)題,深入調(diào)研論證,廣泛征求意見(jiàn),研究制定《揚(yáng)州市總工會(huì)改革實(shí)施方案》。把握好“四個(gè)傾斜”,即:人員力量向基層傾斜,機(jī)構(gòu)設(shè)置上 “精簡(jiǎn)高效”,人員編制上 “減上補(bǔ)下”,招聘社會(huì)化工作者充實(shí)到基層工會(huì)。工作經(jīng)費(fèi)向基層傾斜,將2%工會(huì)經(jīng)費(fèi)中的10%撥給鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì),加大對(duì)特殊困難企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼和返還。平臺(tái)載體向基層傾斜,發(fā)揮好工人文化宮、療養(yǎng)院等工會(huì)事業(yè)單位作用,開(kāi)展項(xiàng)目化服務(wù),推動(dòng)服務(wù)供給與基層職工需求有效對(duì)接。專項(xiàng)服務(wù)向基層傾斜,積極探索購(gòu)買服務(wù)職工類社會(huì)組織有償服務(wù),實(shí)現(xiàn)內(nèi)合外聯(lián)、資源共享、互動(dòng)多贏。

      14、規(guī)范管理提效能。強(qiáng)化目標(biāo)責(zé)任管理,深入開(kāi)展縣(市、區(qū))、功能區(qū)工會(huì)工作考核和工會(huì)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)成果評(píng)比,完善評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,推動(dòng)重點(diǎn)工作落到實(shí)處。加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)和資產(chǎn)監(jiān)督管理,推動(dòng)功能區(qū)所屬基層工會(huì)開(kāi)戶建賬,采取“就地審計(jì)、送達(dá)審計(jì)和集中審計(jì)”相結(jié)合方式強(qiáng)化審計(jì)實(shí)效。召開(kāi)市工會(huì)第七次代表大會(huì),配齊配強(qiáng)班子,選好選優(yōu)干部,探索配備兼職“職工主席”、“勞模主席”,增加一線職工在各級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子、組織機(jī)構(gòu)和代表大會(huì)中的比例。

      15、把握主題轉(zhuǎn)作風(fēng)。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆六中全會(huì)、習(xí)近平總書記系列重要講話和省、市黨代會(huì)精神,認(rèn)清形勢(shì)、準(zhǔn)確定位,進(jìn)一步增強(qiáng)做好工會(huì)工作的責(zé)任感和使命感。拓展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育成果,在工會(huì)系統(tǒng)黨員干部中深入學(xué)習(xí)貫徹黨章、廉潔自律準(zhǔn)則和紀(jì)律處分條例等黨規(guī)黨紀(jì)。落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任,嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”,將黨風(fēng)廉政建設(shè)納入工作整體格局,以作風(fēng)能力提升帶動(dòng)工會(huì)業(yè)務(wù)工作水平提升。健全機(jī)關(guān)工會(huì)干部聯(lián)系職工制度,常態(tài)化深入職工群眾和基層一線開(kāi)展調(diào)查研究,有效解決服務(wù)職工“最后一公里”問(wèn)題。

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      揚(yáng)州市總工會(huì)2017年度各部室、產(chǎn)業(yè)工會(huì)

      重點(diǎn)、創(chuàng)新項(xiàng)目和調(diào)研課題實(shí)施方案

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      ????組織部

      ????重點(diǎn)項(xiàng)目一:職工網(wǎng)上入會(huì),企業(yè)網(wǎng)上建會(huì)

      實(shí)施對(duì)象:全市企業(yè)、職工

      實(shí)施辦法:在市總網(wǎng)站、微信開(kāi)設(shè)專欄

      實(shí)施時(shí)間:全年

      主要措施:市總工會(huì)組織部牽頭,辦公室配合,開(kāi)發(fā)軟件,企業(yè)和職工的建會(huì)、入會(huì)要求及時(shí)答復(fù)引導(dǎo),交辦有關(guān)縣(市、區(qū))、功能區(qū)工會(huì)辦理。

      ????項(xiàng)目二:召開(kāi)揚(yáng)州市工會(huì)第七次代表大會(huì)

      實(shí)施對(duì)象:全市各級(jí)工會(huì)組織

      實(shí)施標(biāo)準(zhǔn):選舉揚(yáng)州市總工會(huì)第七屆委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)

      實(shí)施時(shí)間:5月

      主要措施:成立市工會(huì)七大籌備委員會(huì),下設(shè)組織組、會(huì)務(wù)組、秘書組、宣傳組、保障組,明確各組任務(wù),確保大會(huì)順利召開(kāi)。

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      ????創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)項(xiàng)目名稱:舉辦基層工會(huì)主席業(yè)務(wù)技能競(jìng)賽

      實(shí)施對(duì)象:全市基層工會(huì)主席、副主席

      實(shí)施標(biāo)準(zhǔn):本次競(jìng)賽設(shè)一等獎(jiǎng)1隊(duì),每名工會(huì)主席(副主席)授予揚(yáng)州市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?,二等?jiǎng)2隊(duì),每名工會(huì)主席(副主席)授予揚(yáng)州市優(yōu)秀工會(huì)工作者稱號(hào);三等獎(jiǎng)3隊(duì),每名工會(huì)主席(副主席)授予揚(yáng)州市先進(jìn)工會(huì)工作者稱號(hào)。給予獲獎(jiǎng)?wù)哌m當(dāng)物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

      實(shí)施時(shí)間:上半年

      主要措施:以各縣區(qū)總工會(huì),揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)、功能區(qū)工會(huì),市直產(chǎn)業(yè)工會(huì)共15個(gè)代表隊(duì)為參賽單位。第一階段:初賽。各參賽單位在本區(qū)動(dòng)員組織本區(qū)基層工會(huì)主席(副主席)業(yè)務(wù)競(jìng)賽,選拔3名優(yōu)勝個(gè)人參加揚(yáng)州市復(fù)賽。第二階段:復(fù)賽。15個(gè)代表隊(duì)在揚(yáng)州進(jìn)行競(jìng)賽,選拔出6個(gè)隊(duì)進(jìn)入決賽。第三階段:決賽。復(fù)賽勝出的6個(gè)隊(duì)進(jìn)行決賽,決出一二三等獎(jiǎng)。

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      重點(diǎn)調(diào)研課題:基層工會(huì)“六有”建設(shè)情況調(diào)研

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      經(jīng)濟(jì)技術(shù)部

      重點(diǎn)項(xiàng)目一:做好勞模先進(jìn)的評(píng)選表彰工作

      實(shí)施對(duì)象:各縣(市、區(qū))和市直各產(chǎn)業(yè)評(píng)模領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、工會(huì)

      實(shí)施標(biāo)準(zhǔn):圓滿完成150名揚(yáng)州市勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者以及全國(guó)、省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、獎(jiǎng)?wù)?、工人先鋒號(hào)的推薦評(píng)選工作。

      實(shí)施時(shí)間:上半年

      主要措施:認(rèn)真制定市勞模和全國(guó)、省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、獎(jiǎng)?wù)隆⒐と讼蠕h號(hào)的推薦評(píng)選方案,嚴(yán)格按照推薦評(píng)選程序和時(shí)間節(jié)點(diǎn)要求,做好勞模先進(jìn)推薦評(píng)選工作,協(xié)助籌備召開(kāi)2017年揚(yáng)州市勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者表彰大會(huì)。

      項(xiàng)目二:舉辦揚(yáng)州市淮揚(yáng)菜烹飪大賽

      實(shí)施對(duì)象:各縣(市、區(qū))和市直各產(chǎn)業(yè)工會(huì)

      實(shí)施標(biāo)準(zhǔn):籌備舉辦好揚(yáng)州市淮揚(yáng)菜烹飪大賽。

      實(shí)施時(shí)間:全年

      主要措施:市總工會(huì)牽頭,聯(lián)合市商務(wù)局、旅游局、人社局、廣電總臺(tái)共同舉辦淮揚(yáng)菜烹飪大賽,借助媒體廣泛宣傳推介大賽成果,為廣大廚師提供切磋技藝、展示風(fēng)采的平臺(tái),助推淮揚(yáng)菜的傳承創(chuàng)新發(fā)展和全市旅游餐飲業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。

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      創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)項(xiàng)目:實(shí)施職工崗位創(chuàng)新推進(jìn)計(jì)劃

      實(shí)施對(duì)象:各縣(市、區(qū))和市直各產(chǎn)業(yè)工會(huì)

      實(shí)施標(biāo)準(zhǔn):資助職工創(chuàng)新項(xiàng)目不少于10個(gè);獎(jiǎng)勵(lì)2016年度一線職工完成的授權(quán)發(fā)明專利每項(xiàng)2000元;評(píng)選表彰揚(yáng)州市職工十大科技創(chuàng)新成果、十大先進(jìn)操作法,對(duì)第一完成人授予“揚(yáng)州市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆薄?/p>

      實(shí)施時(shí)間:全年

      主要措施:廣泛開(kāi)展技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)、發(fā)明創(chuàng)新和合理化建議活動(dòng),組織職工職業(yè)技能競(jìng)賽和班組長(zhǎng)培訓(xùn),不斷提升職工的技能水平和創(chuàng)新能力,資助職工的創(chuàng)新項(xiàng)目,獎(jiǎng)勵(lì)一線職工的發(fā)明創(chuàng)造,開(kāi)展揚(yáng)州市職工十大科技創(chuàng)新成果、十大先進(jìn)操作法評(píng)選活動(dòng),及時(shí)總結(jié)推廣職工創(chuàng)新成果。

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      重點(diǎn)調(diào)研課題:勞?;緺顩r調(diào)查

      實(shí)施對(duì)象:全國(guó)、省、市勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者及享受市以上(含市級(jí))勞模待遇人員

      實(shí)施標(biāo)準(zhǔn):對(duì)市級(jí)以上勞模普遍開(kāi)展基本狀況調(diào)查,更新充實(shí)勞模電子檔案。

      ?主要措施:結(jié)合勞模管理軟件,根據(jù)上級(jí)工會(huì)對(duì)勞模管理工作的最新要求,設(shè)計(jì)勞?;厩闆r調(diào)查問(wèn)卷和匯總表, 進(jìn)行調(diào)查匯總分析,適時(shí)更新完善勞模管理服務(wù)電子檔案。

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      宣教部

      重點(diǎn)項(xiàng)目一:典型宣傳

      實(shí)施對(duì)象:各縣(市、區(qū))工會(huì)、市直各產(chǎn)業(yè)工會(huì)

      實(shí)施標(biāo)準(zhǔn):每月上報(bào)典型線索,每年典型宣傳用稿12篇以上。

      實(shí)施時(shí)間:全年

      實(shí)施辦法:加強(qiáng)工會(huì)重點(diǎn)工作、重大典型報(bào)道,積極向工會(huì)“兩報(bào)”、社會(huì)主流媒體報(bào)送新聞宣傳稿件,開(kāi)展五一新聞獎(jiǎng)評(píng)比表彰,評(píng)選優(yōu)秀新聞稿件和優(yōu)秀作者。

      主要措施:注重尋找發(fā)現(xiàn)最美職工典型,深度報(bào)道工會(huì)工作,五一前后加強(qiáng)勞模精神、勞模評(píng)比表彰宣傳,收集掌握精神文明創(chuàng)建先進(jìn)事跡材料,強(qiáng)化社會(huì)文明正面輿論引導(dǎo)。

      項(xiàng)目二:職工素升工程

      實(shí)施對(duì)象:各縣(市、區(qū))工會(huì)、市直各產(chǎn)業(yè)工會(huì)。

      實(shí)施標(biāo)準(zhǔn):落實(shí)職工素質(zhì)提升五年規(guī)劃,加強(qiáng)以職業(yè)道德為主的“四德”教育,深化職工讀書活動(dòng),對(duì)現(xiàn)有職工書屋進(jìn)行升級(jí)改造,推選全國(guó)、省、市級(jí)職工書屋示范點(diǎn)25個(gè)。開(kāi)展義工教授服務(wù)企業(yè)活動(dòng),為職工提供培訓(xùn)輔導(dǎo)。

      實(shí)施時(shí)間:全年

      實(shí)施辦法:各縣(市、區(qū))工會(huì)年度完成義工教授進(jìn)企業(yè)培訓(xùn)不少于5場(chǎng),市直各產(chǎn)業(yè)工會(huì)不少于3場(chǎng);每個(gè)單位開(kāi)展1項(xiàng)以上職工讀書活動(dòng),全市范圍內(nèi)推選10個(gè)省級(jí)以上職工書

      屋示范點(diǎn),創(chuàng)建15個(gè)市級(jí)職工書屋示范點(diǎn)。

      主要措施: 根據(jù)職工需求制訂素質(zhì)提升計(jì)劃,開(kāi)展職工道德巡回講,加強(qiáng)“四德”建設(shè),以職工讀書節(jié)為載體,提高職工綜合素質(zhì),組織協(xié)調(diào)義工教授團(tuán)隊(duì)進(jìn)企業(yè)開(kāi)展培訓(xùn)輔導(dǎo)。

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      創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)項(xiàng)目:推廣《國(guó)家體育鍛煉標(biāo)準(zhǔn)》達(dá)標(biāo)活動(dòng)

      實(shí)施對(duì)象:各縣(市、區(qū))工會(huì)、市直各產(chǎn)業(yè)工會(huì)。

      實(shí)施標(biāo)準(zhǔn):在企業(yè)職工中深入推廣《國(guó)家體育鍛煉標(biāo)準(zhǔn)》,達(dá)到參與企業(yè)100家,達(dá)標(biāo)職工10000人以上,為“健康中國(guó)揚(yáng)州樣本”提供職工樣本數(shù)據(jù)。

      實(shí)施時(shí)間:全年

      實(shí)施辦法:各縣(市、區(qū))工作和市直工業(yè)產(chǎn)業(yè)工會(huì)推廣企業(yè)達(dá)到8個(gè)單位以上,達(dá)標(biāo)人數(shù)每個(gè)單位100人以上;其余功能區(qū)工會(huì)和市直產(chǎn)業(yè)工會(huì)推廣單位達(dá)到6家以上,每家達(dá)標(biāo)人數(shù)100人以上。

      主要措施:制定下發(fā)推廣方案,開(kāi)展達(dá)標(biāo)輔導(dǎo)員培訓(xùn),組織企業(yè)員工鍛煉,進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)達(dá)標(biāo)測(cè)試。

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      重點(diǎn)調(diào)研課題:關(guān)于全市職工體質(zhì)狀況的調(diào)研及強(qiáng)化措施

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      財(cái)務(wù)部

      重點(diǎn)項(xiàng)目一:委托地稅代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)(工會(huì)籌備金)

      實(shí)施對(duì)象:揚(yáng)州市區(qū)(不含江都區(qū))網(wǎng)上申報(bào)納稅各類單位

      實(shí)施標(biāo)準(zhǔn):在每月納稅期,申報(bào)單位按照上月全部職工工資總額的2%(其中建會(huì)單位按2%的40%繳納,2%的60%留成給單位工會(huì))繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

      實(shí)施辦法:1、按季做好代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)匯總、分成、上繳、回?fù)埽?、及時(shí)做好按2%繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)的建會(huì)單位60%部分工會(huì)經(jīng)費(fèi)返還工作;3、協(xié)同地稅擴(kuò)大收繳面,提高收繳率,不斷消滅“空白戶”“欠解戶”;4、對(duì)接市人行、財(cái)政按季度結(jié)算代收經(jīng)費(fèi),確保代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)安全、完整、準(zhǔn)確。

      實(shí)施時(shí)間:全年

      主要措施:1、利用市地稅及邗江地稅網(wǎng)站刊載“申報(bào)繳費(fèi)”提示,在《揚(yáng)州市基金(費(fèi))征收標(biāo)準(zhǔn)一覽表》中注明工會(huì)經(jīng)費(fèi)代征依據(jù)、范圍、標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容;2、利用市總網(wǎng)站、市總官方微信等媒體刊載宣傳工會(huì)經(jīng)費(fèi)代收相關(guān)內(nèi)容;3、推動(dòng)由市總工會(huì)、地稅、財(cái)政、人行四方于2016年10月份簽訂的《揚(yáng)州市區(qū)代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)(工會(huì)籌備金)合作協(xié)議》得到進(jìn)一步落實(shí)落地落細(xì)。

      項(xiàng)目二:基層工會(huì)“四有五好”財(cái)務(wù)競(jìng)賽活動(dòng)

      實(shí)施對(duì)象:市直基層工會(huì)

      實(shí)施標(biāo)準(zhǔn):揚(yáng)州市直基層工會(huì)“四有五好”財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)競(jìng)賽評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)(2016年度)。

      實(shí)施辦法:將市直基層工會(huì)分在25個(gè)財(cái)務(wù)網(wǎng)絡(luò)組內(nèi),聯(lián)合經(jīng)審辦集中時(shí)間地點(diǎn)對(duì)各基層工會(huì)開(kāi)展“四有五好”等資料情況進(jìn)行比對(duì)。

      實(shí)施時(shí)間:4月啟動(dòng),5月基層工會(huì)自查自糾,6—8月份集中開(kāi)展,9—10月補(bǔ)課,11月進(jìn)行情況通報(bào)。

      主要措施:1、對(duì)基層工會(huì)提供的會(huì)計(jì)資料(含單位工資總額資料)逐項(xiàng)核對(duì);2、填寫并確認(rèn)《繳費(fèi)單位依法計(jì)提撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)審核表》;3、審定并反饋《揚(yáng)州市直基層工會(huì)“四有五好”財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)競(jìng)賽評(píng)分表(2016年度)》;4、提升基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)“收、管、用”及會(huì)計(jì)電算化工作水平。

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      創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)項(xiàng)目助推功能區(qū)所屬基層工會(huì)(含鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會(huì))開(kāi)戶建賬

      實(shí)施對(duì)象:功能區(qū)所屬的尚未開(kāi)戶建賬基層工會(huì)

      實(shí)施標(biāo)準(zhǔn):根據(jù)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則,在銀行單獨(dú)開(kāi)立賬戶,獨(dú)立進(jìn)行核算。

      實(shí)施辦法:對(duì)功能區(qū)內(nèi)尚未開(kāi)戶建賬的基層工會(huì)采取集中培訓(xùn)或個(gè)別指導(dǎo)輔導(dǎo)基層工會(huì)會(huì)計(jì)人員的方式推進(jìn)開(kāi)戶建賬。

      實(shí)施時(shí)間:全年

      主要措施:1、對(duì)新組建的基層工會(huì)從成立初期就督促開(kāi)

      戶建賬;2、對(duì)開(kāi)戶建賬不了解的提供技術(shù)支持,指導(dǎo)其開(kāi)戶建賬;3、對(duì)成批量的未開(kāi)戶建賬可采取分區(qū)集中培訓(xùn),講授開(kāi)戶建賬要領(lǐng),推動(dòng)開(kāi)戶建賬;4、到2017年底,功能區(qū)工會(huì)所屬基層工會(huì)開(kāi)戶建賬率力爭(zhēng)達(dá)到40%以上。

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      重點(diǎn)調(diào)研課題:關(guān)于揚(yáng)州市縣以上工會(huì)企事業(yè)資產(chǎn)運(yùn)行情況的調(diào)研報(bào)告

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      保障工作部:

      重點(diǎn)項(xiàng)目一:推進(jìn)“工會(huì)會(huì)員卡”發(fā)行,發(fā)展會(huì)員服務(wù)特約商戶。

      實(shí)施對(duì)象:全市工會(huì)會(huì)員

      實(shí)施目標(biāo):市直工會(huì)會(huì)員全覆蓋,省市區(qū)按《揚(yáng)州市總工會(huì)關(guān)于在全市發(fā)放工會(huì)會(huì)員卡的實(shí)施意見(jiàn)》有序推進(jìn)。

      實(shí)施時(shí)間:全年

      主要措施:將《市直工會(huì)會(huì)員特殊困難救助辦法》納入工會(huì)會(huì)員卡專享保障,促進(jìn)市直工會(huì)會(huì)員辦卡,市直工會(huì)會(huì)員力爭(zhēng)達(dá)到全員辦卡。

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      項(xiàng)目二:服務(wù)一線職工“雙千人”計(jì)劃。

      實(shí)施對(duì)象:全市成立工會(huì)組織的一線職工、農(nóng)民工,以苦、臟、累、險(xiǎn)工種為主。

      實(shí)施目標(biāo):

      1、免費(fèi)為全市1000名農(nóng)民工體檢;2、在全市范圍內(nèi)組織1000名苦、臟、累、險(xiǎn)一線職工療休養(yǎng)。

      實(shí)施時(shí)間:全年

      主要措施:體檢由揚(yáng)州療養(yǎng)院承擔(dān),療休養(yǎng)以揚(yáng)州療養(yǎng)院為主,部分安排到湯山療養(yǎng)院;將“雙千人” 指標(biāo)分配到市直及各縣(市、區(qū)),市直各400名,縣(市、區(qū))各100名,分級(jí)負(fù)擔(dān)體檢及療休養(yǎng)費(fèi)用,具體見(jiàn)“雙千人”活動(dòng)計(jì)劃。

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      創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)項(xiàng)目名稱:到齡退休職工關(guān)心關(guān)愛(ài)。

      實(shí)施對(duì)象:全市到齡退休職工

      實(shí)施標(biāo)準(zhǔn):倡導(dǎo)舉辦簡(jiǎn)樸而有意義的光榮退休紀(jì)念儀式,比如,召開(kāi)歡送座談會(huì)或茶話會(huì);制作具有紀(jì)念意義的紀(jì)念卡(冊(cè));向到齡退休職工贈(zèng)送一份小紀(jì)念品;合影留念等。對(duì)到齡退休職工給予特殊關(guān)愛(ài),比如,在輪替性的職工福利項(xiàng)目中,應(yīng)當(dāng)優(yōu)先安排到齡退休職工進(jìn)行集體療休養(yǎng)、健康體檢等。

      實(shí)施時(shí)間:全年

      主要措施:與市財(cái)政局、人社局聯(lián)合解決

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      重點(diǎn)調(diào)研課題:職工體檢及療休養(yǎng)現(xiàn)狀、需求及相關(guān)政策依據(jù)。

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      民管部

      重點(diǎn)項(xiàng)目一:推進(jìn)職代會(huì)規(guī)范化建設(shè)

      ????實(shí)施對(duì)象:各縣(市、區(qū))、功能區(qū)工會(huì)、市直各產(chǎn)業(yè)工會(huì)、市直各基層工會(huì)

      ????實(shí)施標(biāo)準(zhǔn):《揚(yáng)州市職工代表大會(huì)制度操作指南》

      ????實(shí)施時(shí)間:全年

      ????主要措施:圍繞職代會(huì)規(guī)范化建設(shè),繼續(xù)開(kāi)展主題式活動(dòng),提高企業(yè)規(guī)范建設(shè)職代會(huì)的自覺(jué)性,打造典型示范推進(jìn)。

      ????項(xiàng)目二:加大企務(wù)公開(kāi)民主管理工作力度

      ????實(shí)施對(duì)象:各縣(市、區(qū))、功能區(qū)工會(huì)、市直各產(chǎn)業(yè)工會(huì)、市直各基層工會(huì)

      ????實(shí)施標(biāo)準(zhǔn):《江蘇省企業(yè)民主管理?xiàng)l例》、《江蘇省國(guó)有企事業(yè)單位企務(wù)公開(kāi)工作考核標(biāo)準(zhǔn)》、《江蘇省非公有制企事業(yè)單位企務(wù)公開(kāi)工作質(zhì)量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》

      ????實(shí)施時(shí)間:全年

      ????主要措施:開(kāi)展縣(市、區(qū))工會(huì)民主管理工作結(jié)對(duì)共進(jìn)活動(dòng),繼續(xù)做好對(duì)工資集體協(xié)商聯(lián)系點(diǎn)的指導(dǎo)、服務(wù)工作,計(jì)劃在六月底前完成對(duì)全市29家聯(lián)系點(diǎn)的走訪工作,完善規(guī)范企務(wù)公開(kāi)平臺(tái)和載體建設(shè)。

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      ????創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)項(xiàng)目:制定出臺(tái)《揚(yáng)州市職工董監(jiān)事制度》

      ????實(shí)施對(duì)象:各縣(市、區(qū))、功能區(qū)工會(huì)、市直各產(chǎn)業(yè)工會(huì)

      ????實(shí)施標(biāo)準(zhǔn):《公司法》、《江蘇省企業(yè)民主管理?xiàng)l例》

      ????實(shí)施時(shí)間:上半年

      ????主要措施:制訂企業(yè)職工董監(jiān)事的產(chǎn)生辦法、工作標(biāo)準(zhǔn)、議事規(guī)則、保障辦法和工作細(xì)則以及考核細(xì)則和獎(jiǎng)懲辦法,對(duì)職工董監(jiān)事履行職責(zé)的時(shí)間、權(quán)利和范圍作詳細(xì)規(guī)定。

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      ????重點(diǎn)調(diào)研課題:全市職工董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)組建情況調(diào)研

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      ????勞保部

      ????重點(diǎn)項(xiàng)目一:深化企事業(yè)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作規(guī)范化建設(shè)

      ????實(shí)施對(duì)象:生產(chǎn)型規(guī)模以上企事業(yè)工會(huì)

      ????實(shí)施目標(biāo):生產(chǎn)型規(guī)模以上企事業(yè)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)合格工會(huì)達(dá)65%以上,更多的企事業(yè)工會(huì)爭(zhēng)創(chuàng)市級(jí)勞動(dòng)保護(hù)優(yōu)秀工會(huì)和省級(jí)勞動(dòng)保護(hù)示范工會(huì)

      ????實(shí)施時(shí)間:全年

      ????主要措施:全面貫徹江蘇省《企事業(yè)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作規(guī)范》,側(cè)重于提高全市生產(chǎn)型規(guī)模以上企事業(yè)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作水平,努力實(shí)現(xiàn)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)組織建設(shè)、制度建設(shè)、監(jiān)督檢查規(guī)范化。①舉辦培訓(xùn)班學(xué)習(xí)貫徹江蘇省《企事業(yè)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作規(guī)范》;②企事業(yè)基層工會(huì)積極開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng),完善工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)組織建設(shè)、制度建設(shè)、監(jiān)督檢查規(guī)范化建設(shè);③縣市區(qū)工會(huì)、市產(chǎn)業(yè)工會(huì)組織開(kāi)展勞動(dòng)保護(hù)合格工會(huì)審核、評(píng)審,幫助企事業(yè)工會(huì)向上級(jí)工會(huì)申報(bào)勞動(dòng)保護(hù)優(yōu)秀工會(huì)和示范工會(huì);④市總工會(huì)組織開(kāi)展勞動(dòng)保護(hù)優(yōu)秀工會(huì)的審核、評(píng)審,協(xié)助省總工會(huì)評(píng)審示范工會(huì);⑤市總工會(huì)完善全市勞動(dòng)保護(hù)合格工會(huì)的備案管理和優(yōu)秀工會(huì)評(píng)審?fù)▓?bào)。

      ????項(xiàng)目二:加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員片區(qū)服務(wù)站建設(shè)

      ????實(shí)施對(duì)象:全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)

      ????實(shí)施目標(biāo):力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)片區(qū)服務(wù)站對(duì)生產(chǎn)型企業(yè)的覆蓋面達(dá)到35%的工作目標(biāo)

      ????實(shí)施時(shí)間:全年

      主要措施:加強(qiáng)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員片區(qū)服務(wù)站建設(shè),以片區(qū)服務(wù)站為工作平臺(tái),加強(qiáng)中小微企業(yè)開(kāi)展工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作。加強(qiáng)與安監(jiān)等部門的溝通聯(lián)系,進(jìn)一步整合資源手段,推動(dòng)網(wǎng)格化管理、全覆蓋服務(wù),組織開(kāi)展片區(qū)服務(wù)站對(duì)口互查、中小微企業(yè)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作狀況的調(diào)研等活動(dòng),進(jìn)一步推動(dòng)服務(wù)站完善硬件設(shè)施,提升服務(wù)質(zhì)量,力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)片區(qū)服務(wù)站對(duì)生產(chǎn)型企業(yè)的覆蓋面達(dá)到35%的工作目標(biāo),通過(guò)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員片區(qū)服務(wù)站建設(shè),筑牢安全生產(chǎn)保障網(wǎng)和勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督網(wǎng)。

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      創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)項(xiàng)目:深化民主管理和民主監(jiān)督,發(fā)揮工會(huì)安全生產(chǎn)群眾性監(jiān)督作用

      實(shí)施對(duì)象:全市規(guī)模以上企事業(yè)基層工會(huì)

      實(shí)施標(biāo)準(zhǔn):縣市區(qū)工會(huì)、市產(chǎn)業(yè)工會(huì)生產(chǎn)型規(guī)模以上企事業(yè)工會(huì)《勞動(dòng)安全衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同合同》簽訂率達(dá)85%。

      實(shí)施時(shí)間:全年

      主要措施:按照《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)民主管理與民主監(jiān)督,推動(dòng)企業(yè)全面落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任的工作意見(jiàn)》(蘇工辦〔2016〕132號(hào)),通過(guò)職工(代表)大會(huì)制度促進(jìn)企業(yè)全面落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任,通過(guò)廠務(wù)公開(kāi)制度實(shí)現(xiàn)職工對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)的民主監(jiān)督,通過(guò)職工董事、職工監(jiān)事制度發(fā)揮職工安全生產(chǎn)源頭參與和監(jiān)督作用,通過(guò)勞動(dòng)安全衛(wèi)生集體協(xié)商制度保障職工勞動(dòng)安全健康權(quán)益。企事業(yè)基層工會(huì)主動(dòng)要約,與企業(yè)行政簽訂《勞動(dòng)安全衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同》;地方工會(huì)、產(chǎn)業(yè)工會(huì)要積極探索、深入研究、認(rèn)真總結(jié)開(kāi)展行業(yè)性區(qū)域性《勞動(dòng)安全衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同》的途徑、方法和經(jīng)驗(yàn)。重點(diǎn)是完善提高《勞動(dòng)安全衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同》的質(zhì)量,合同條款要著眼于解決本企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)、安全生產(chǎn)的實(shí)際問(wèn)題,落實(shí)企事業(yè)單位安全生產(chǎn)主體責(zé)任,具有針對(duì)性、可操作性,加強(qiáng)對(duì)專項(xiàng)集體合同的中期管理和目標(biāo)兌現(xiàn),建立長(zhǎng)效機(jī)制,依法維護(hù)職工群眾的生命安全和身體健康。

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      重點(diǎn)調(diào)研課題:全市涉鉛企業(yè)進(jìn)行職業(yè)危害現(xiàn)狀調(diào)查

      加強(qiáng)與安監(jiān)、人社、衛(wèi)計(jì)等部門的協(xié)作聯(lián)動(dòng),目的是推動(dòng)全市涉塵涉毒企業(yè)落實(shí)職業(yè)安全衛(wèi)生主體責(zé)任、開(kāi)展職業(yè)危害排查治理、建立健全職工職業(yè)健康檔案,切實(shí)維護(hù)維護(hù)職工勞動(dòng)安全健康權(quán)益,為政府和企業(yè)提供有效的建議和措施。

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      法工部

      重點(diǎn)項(xiàng)目一:提質(zhì)總結(jié)三年全市企業(yè)勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估監(jiān)督行動(dòng)

      實(shí)施對(duì)象:各縣(市、區(qū))工會(huì)、市直各產(chǎn)業(yè)工會(huì)

      實(shí)施標(biāo)準(zhǔn):圍繞三年行動(dòng)計(jì)劃的要求,市、縣兩級(jí)聯(lián)動(dòng)做好第三年全市企業(yè)勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估監(jiān)督行動(dòng)的開(kāi)展,在總結(jié)前兩輪企業(yè)勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的基礎(chǔ)上,結(jié)合省總的“四季行”活動(dòng),開(kāi)展本輪企業(yè)勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估監(jiān)督行動(dòng),并對(duì)三年企業(yè)勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估監(jiān)督行動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行全面總結(jié)和宣傳,指導(dǎo)各級(jí)工會(huì)做好工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督,來(lái)更好的規(guī)范企業(yè)用工行為,構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。

      實(shí)施方法:與人社、司法等部門合作,整合工會(huì)勞動(dòng)法律律師志愿者、工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督員、工會(huì)勞動(dòng)法律調(diào)解員等隊(duì)伍,通過(guò)開(kāi)展勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)“自評(píng)”、“專業(yè)性評(píng)估”等,對(duì)企業(yè)進(jìn)行用工“體檢”,下發(fā)《建議書》和《意見(jiàn)書》,促進(jìn)基層工會(huì)監(jiān)督工作規(guī)范化、制度化。

      實(shí)施時(shí)間:全年

      主要措施:一是召開(kāi)總結(jié)通報(bào)會(huì),對(duì)三年企業(yè)勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估監(jiān)督行動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行全面總結(jié),對(duì)正反典型予以通報(bào);二是開(kāi)展工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督工作評(píng)價(jià)規(guī)范。制定《揚(yáng)州市工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督工作評(píng)價(jià)規(guī)范》,評(píng)選工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督工作先進(jìn)單位,促進(jìn)基層工會(huì)監(jiān)督工作規(guī)范化、制度化;三是對(duì)三輪企業(yè)開(kāi)展情況進(jìn)行總結(jié)分析,會(huì)同勞動(dòng)監(jiān)察等部門共同下發(fā)《工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督意見(jiàn)書》、《工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督建議書》,對(duì)勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估監(jiān)督行動(dòng)進(jìn)行匯總分析,形成總結(jié)報(bào)告。四是結(jié)合“自評(píng)”、“專業(yè)性評(píng)估”等情況修改完善《企業(yè)勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估監(jiān)督手冊(cè)》,發(fā)放至企業(yè)。

      項(xiàng)目二:加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)處“一體化”平臺(tái)建設(shè)和實(shí)體運(yùn)作

      實(shí)施對(duì)象:市總工會(huì)

      實(shí)施標(biāo)準(zhǔn):加強(qiáng)與勞動(dòng)監(jiān)察、勞動(dòng)仲裁、法院、司法等部門的溝通與合作,針對(duì)勞動(dòng)糾紛突然性事件、群體性事件等,做好工會(huì)調(diào)解、勞動(dòng)仲裁、法院訴訟三者的有機(jī)銜接,對(duì)重大事件、突發(fā)事件及早預(yù)防預(yù)警,簡(jiǎn)化相關(guān)程序,實(shí)體化運(yùn)作“一體化”平臺(tái)。

      實(shí)施方法:在市勞動(dòng)仲裁設(shè)立專門的辦公場(chǎng)所,牽頭部門專人辦公,前置相關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的調(diào)解,一定程度上簡(jiǎn)化相關(guān)程序。

      實(shí)施時(shí)間:4月—12月

      主要措施:一是與人社、法院、司法等部門合作,加強(qiáng)“調(diào)裁審”一體化平臺(tái)實(shí)體化運(yùn)作;二是在市勞動(dòng)仲裁設(shè)立專門的辦公場(chǎng)所,牽頭部門專人辦公,針對(duì)勞動(dòng)糾紛突然性事件、群體性事件等復(fù)雜情況提前預(yù)警和溝通協(xié)調(diào),將矛盾提前化解和預(yù)防,一定程度上簡(jiǎn)化相關(guān)程序;三是對(duì)一些勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛主動(dòng)靠前服務(wù),深入企業(yè),提前化解相關(guān)矛盾。

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      創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)項(xiàng)目:搭建揚(yáng)州工會(huì)半小時(shí)維權(quán)便民服務(wù)平臺(tái)

      實(shí)施對(duì)象:市總工會(huì)、廣陵區(qū)總工會(huì)、邗江區(qū)總工會(huì)、江都區(qū)總工會(huì)

      實(shí)施標(biāo)準(zhǔn):充分運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)資源,將高德地圖與工會(huì)維權(quán)服務(wù)站、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解等資源進(jìn)行嫁接,讓職工在半小時(shí)之內(nèi)就享受到維權(quán)咨詢、援助服務(wù)等各項(xiàng)工會(huì)服務(wù)。

      實(shí)施方法:搭建揚(yáng)州工會(huì)半小時(shí)維權(quán)便民服務(wù)圈,在市區(qū)范圍內(nèi),將各個(gè)工會(huì)維權(quán)服務(wù)站點(diǎn)聯(lián)系起來(lái),在高德地圖上等進(jìn)行標(biāo)注,方便職工進(jìn)行查找。每個(gè)維權(quán)服務(wù)站點(diǎn)都有法律服務(wù)志愿者、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解員、勞動(dòng)監(jiān)督員等提供法律服務(wù),同時(shí)維權(quán)服務(wù)站點(diǎn)還提供相關(guān)工會(huì)組織能夠提供的服務(wù)。

      實(shí)施時(shí)間:5月—12月

      主要措施: 一是充分運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)資源,將高德地圖與工會(huì)維權(quán)服務(wù)站、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解等資源進(jìn)行嫁接,在市區(qū)范圍內(nèi),將各個(gè)工會(huì)維權(quán)服務(wù)站點(diǎn)聯(lián)系起來(lái),在高德地圖上等進(jìn)行標(biāo)注,方便職工進(jìn)行查找;二是維權(quán)服務(wù)點(diǎn)內(nèi)容涵蓋法律援助、法律咨詢、困難幫扶等多個(gè)方面,整合了工會(huì)內(nèi)部的資源;三是充分發(fā)揮工會(huì)律師志愿者隊(duì)伍、工會(huì)勞動(dòng)爭(zhēng)議組織、工會(huì)勞動(dòng)監(jiān)察隊(duì)伍等作用,有效配置各類資源,服務(wù)全市廣大職工;四是將“互聯(lián)網(wǎng)+”的工作思路融于工會(huì)維權(quán)服務(wù)中,積極打造服務(wù)職工的平臺(tái),全方位、多角度的為職工提供全面服務(wù),提高職工維權(quán)效率。

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      重點(diǎn)調(diào)研課題:研究制定出臺(tái)全市工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督評(píng)價(jià)規(guī)范

      結(jié)合三年來(lái)我市企業(yè)勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估監(jiān)督行動(dòng)排除的情況,結(jié)合省總的要求,根據(jù)調(diào)研、征求意見(jiàn)等,制定我市工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督評(píng)價(jià)規(guī)范,評(píng)選工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督工作先進(jìn)單位,來(lái)檢驗(yàn)工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督工作成果,促進(jìn)基層工會(huì)監(jiān)督工作規(guī)范化、制度化,推動(dòng)全市工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督深化發(fā)展。

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      ????女工部

      ????重點(diǎn)項(xiàng)目一:女職工身心關(guān)愛(ài)行動(dòng)

      實(shí)施對(duì)象:全市女職工

      實(shí)施目標(biāo):全市女職工健康普查率達(dá)到80%以上,市直免費(fèi)“兩癌”篩查人數(shù)穩(wěn)定在2萬(wàn)以上。開(kāi)展女職工心理健康普查,舉辦各類女職工專項(xiàng)心理關(guān)愛(ài)志愿活動(dòng)10場(chǎng)。

      實(shí)施時(shí)間:全年

      主要措施:一是摸清底數(shù)。對(duì)全市女職工身心健康普查,掌握基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。二是依托“三月關(guān)愛(ài)行動(dòng)月”開(kāi)展女職工免費(fèi)健康體檢,兩癌篩查。三是聯(lián)系高等院校開(kāi)展女職工心理健康關(guān)愛(ài)行動(dòng)。

      ????項(xiàng)目二:愛(ài)心母嬰室擴(kuò)容升級(jí)、對(duì)接“互聯(lián)網(wǎng)+”系統(tǒng)

      ????實(shí)施對(duì)象:全市符合創(chuàng)建條件的企事業(yè)單位

      ????實(shí)施目標(biāo):完成三年建成100家的總體目標(biāo)任務(wù),已建母嬰室全部通過(guò)星級(jí)評(píng)定考核,五星級(jí)審核通過(guò)率達(dá)到70%以上,為復(fù)合條件的愛(ài)心母嬰室設(shè)置APP連接,融入世界母乳喂養(yǎng)組織“互聯(lián)網(wǎng)+”系統(tǒng)。

      ????實(shí)施時(shí)間:全年

      ????主要措施:一是抓好新建,繼續(xù)在符合條件的單位開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng);二是抓好規(guī)范,對(duì)已建的愛(ài)心母嬰室抓好星級(jí)創(chuàng)建;三是抓好示范,對(duì)母嬰室中的先進(jìn)典型進(jìn)行宣傳。四是與國(guó)際母乳喂養(yǎng)協(xié)會(huì)聯(lián)合,推進(jìn)愛(ài)心母嬰室“互聯(lián)網(wǎng)+”服務(wù)模式。

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      創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)項(xiàng)目:“在學(xué)習(xí)中成長(zhǎng)”女職工讀書分享、素質(zhì)提升活動(dòng)

      實(shí)施對(duì)象:全市女職工

      實(shí)施目標(biāo):通過(guò)豐富的讀書、分享活動(dòng),營(yíng)造濃厚閱讀氛圍,全市女職工全國(guó)書香“三八”活動(dòng)參與率提高到40%以上。

      實(shí)施時(shí)間:全年

      主要措施:一是堅(jiān)持三月讀書月傳統(tǒng),堅(jiān)持推出推薦書單。二是組織全市動(dòng)員的讀書征文活動(dòng)。三是表彰在全國(guó)、省讀書活動(dòng)中表現(xiàn)突出的個(gè)人與團(tuán)體。

      ????重點(diǎn)調(diào)研課題:“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代下女職工工作發(fā)展的挑戰(zhàn)與機(jī)遇

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      經(jīng)審辦

      ????重點(diǎn)項(xiàng)目一:依法審查審計(jì)
      ????實(shí)施對(duì)象:市總本級(jí)及直屬單位,各縣(市、區(qū))工會(huì)、基層工會(huì)
      ????實(shí)施標(biāo)準(zhǔn):市總本級(jí)及直屬單位審查100%,專項(xiàng)資金審計(jì)100%,縣(市、區(qū))和功能區(qū)工會(huì)審計(jì)50%,大基層單位30家。

      實(shí)施時(shí)間:全年
      ????主要措施:完成各項(xiàng)審計(jì)報(bào)告,提出審計(jì)意見(jiàn),督促整改。
      ????項(xiàng)目二:經(jīng)費(fèi)審查規(guī)范化建設(shè)考核
      ????實(shí)施對(duì)象:各縣(市、區(qū))工會(huì)、市直基層工會(huì)
      ????實(shí)施時(shí)間:5-8月

      主要措施:對(duì)照全總、省總、市總制定《工會(huì)經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》,通過(guò)召開(kāi)會(huì)議、觀摩臺(tái)賬、集中檢查等方式進(jìn)行檢查指導(dǎo)考核。
      ????實(shí)施目標(biāo):評(píng)選出2017年度經(jīng)審工作優(yōu)秀單位、合格單位進(jìn)行通報(bào)表彰。
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      創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)項(xiàng)目:在審計(jì)方式方法上進(jìn)行創(chuàng)新
      ????實(shí)施對(duì)象:有關(guān)縣(市、區(qū))工會(huì)、基層工會(huì)
      ????實(shí)施時(shí)間:全年

      實(shí)施標(biāo)準(zhǔn):改變以往“就地審計(jì)”, 為“就地審計(jì)、送達(dá)審

      計(jì)和集中審計(jì)”相結(jié)合的方式方法。

      ????主要措施:根據(jù)被審計(jì)單位的不同需求,我們將采用不同的審計(jì)方式。對(duì)希望上門指導(dǎo)服務(wù)的單位,我們采取就地審計(jì)的方式,現(xiàn)場(chǎng)提供審計(jì)服務(wù),通過(guò)邊審計(jì)、邊講解、邊指導(dǎo)。對(duì)離市總工會(huì)駐地較近、財(cái)務(wù)資料較少的被審計(jì)單位,我們采取送達(dá)審計(jì)的方式,減輕基層負(fù)擔(dān)。審計(jì)系統(tǒng)工會(huì)所屬多家基層工會(huì)時(shí),被審計(jì)單位較為分散的,我們與財(cái)務(wù)部配合,采取集中審計(jì)方式。
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      ????重點(diǎn)調(diào)研課題:對(duì)我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查工作的調(diào)研

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      機(jī)關(guān)黨委

      ????重點(diǎn)項(xiàng)目一:健全完善機(jī)關(guān)內(nèi)部作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效考核機(jī)制
      ????實(shí)施對(duì)象:市總機(jī)關(guān)部室、產(chǎn)業(yè)工會(huì)。

      實(shí)施目標(biāo):市總機(jī)關(guān)作風(fēng)優(yōu)良、勤政高效、文明和諧

      實(shí)施標(biāo)準(zhǔn):市總機(jī)關(guān)內(nèi)部管理。

      實(shí)施辦法:相關(guān)部門做好分工:部門目標(biāo)管理和內(nèi)部管理考核由辦公室建檔;參加黨組織和集體活動(dòng)由機(jī)關(guān)黨委建檔;各類規(guī)章制度的執(zhí)行由紀(jì)檢建檔;機(jī)關(guān)人員培訓(xùn)、請(qǐng)銷假由組織部建檔;學(xué)習(xí)宣傳由宣教部和機(jī)關(guān)黨委建檔。

      實(shí)施時(shí)間:全年

      主要措施:考核領(lǐng)導(dǎo)小組繼續(xù)由一名領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部室負(fù)責(zé)人組成。相關(guān)部門對(duì)各自負(fù)責(zé)的考核內(nèi)容分別建檔,平時(shí)日常考核,加年終考核,分別拿出資料,確定分值,實(shí)現(xiàn)考核公平、公開(kāi)、公正、規(guī)范。
      ????項(xiàng)目二:強(qiáng)化完善機(jī)關(guān)黨員活動(dòng)日制度
      ????實(shí)施對(duì)象:機(jī)關(guān)全體黨員和機(jī)關(guān)工作人員。

      ????實(shí)施目標(biāo):黨員先鋒模范和黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用更加明顯

      實(shí)施標(biāo)準(zhǔn):市總機(jī)關(guān)黨組織內(nèi)部管理。
      ????實(shí)施辦法:制定黨員活動(dòng)日計(jì)劃和方案。
      ????實(shí)施時(shí)間:全年

      主要措施:積極鞏固、完善“學(xué)習(xí)教育”、“三會(huì)一課”、“我是主講人”、“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”、“志愿者”等活動(dòng),供機(jī)關(guān)全體黨員和機(jī)關(guān)工作人員參與、學(xué)習(xí)、對(duì)照、落實(shí)。通過(guò)機(jī)關(guān)黨支部、黨小組和相關(guān)部室進(jìn)行監(jiān)督、檢查。實(shí)現(xiàn)黨組織更加堅(jiān)強(qiáng)有力、黨員作用發(fā)揮更加充分、黨建工作更加充滿活力的目標(biāo)任務(wù)。


      ????創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)項(xiàng)目:機(jī)關(guān)黨組織和黨員“雙創(chuàng)”競(jìng)賽活動(dòng)辦法

      實(shí)施對(duì)象:機(jī)關(guān)全體黨員和機(jī)關(guān)工作人員。

      實(shí)施標(biāo)準(zhǔn):市總機(jī)關(guān)內(nèi)部管理

      實(shí)施辦法:編制機(jī)關(guān)黨員“雙創(chuàng)”競(jìng)賽活動(dòng)激勵(lì)計(jì)劃和方案。

      實(shí)施時(shí)間:全年

      主要措施:編制機(jī)關(guān)黨員“雙創(chuàng)”競(jìng)賽活動(dòng)激勵(lì)計(jì)劃和方案以及考核辦法,供機(jī)關(guān)全體黨員和機(jī)關(guān)工作人員對(duì)照、參與、學(xué)習(xí)、落實(shí)。通過(guò)機(jī)關(guān)黨支部、黨小組和相關(guān)部室參與進(jìn)行監(jiān)督、檢查、記錄、評(píng)選、管理以及表彰獎(jiǎng)勵(lì)。通過(guò)開(kāi)展以“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”、“創(chuàng)黨建品牌”為主題的競(jìng)賽活動(dòng),強(qiáng)化學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型黨組織建設(shè),廣泛開(kāi)展“聚力十三五、奉獻(xiàn)新?lián)P州”的實(shí)踐活動(dòng),彰顯機(jī)關(guān)黨組織工作圍繞中心、服務(wù)大局的功效,提升機(jī)關(guān)黨的建設(shè)科學(xué)化、制度化、規(guī)范化水平,努力形成黨組織堅(jiān)強(qiáng)有力、黨員作用充分發(fā)揮、黨建工作充滿活力的良好局面,為“強(qiáng)富美高”新?lián)P州提供堅(jiān)實(shí)保障,以優(yōu)異的成績(jī)向黨的“十九大”獻(xiàn)禮。

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      重點(diǎn)調(diào)研課題:新常態(tài)下如何加強(qiáng)工會(huì)機(jī)關(guān)基層黨組織建設(shè)

      ????黨的十八大以來(lái),在以習(xí)近平同志為核心的黨中央正確領(lǐng)導(dǎo)下,各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展逐漸進(jìn)入新常態(tài)。新常態(tài)意味著新思路、新任務(wù)、新標(biāo)準(zhǔn)、新規(guī)矩,黨組織如何認(rèn)識(shí)新常態(tài)、適應(yīng)新常態(tài)、引領(lǐng)新常態(tài),是當(dāng)前迫切需要解決的首要問(wèn)題。作為我們機(jī)關(guān)基層黨組織,解決好這一問(wèn)題,同樣需要結(jié)合實(shí)際,認(rèn)真學(xué)習(xí)和研究,準(zhǔn)確認(rèn)識(shí)和把握新常態(tài)下黨建工作的著力點(diǎn)、落腳點(diǎn)。因此,把《新常態(tài)下如何加強(qiáng)工會(huì)機(jī)關(guān)基層黨組織建設(shè)》作為2017年黨建工作重點(diǎn)研究課題。

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      辦公室

      重點(diǎn)項(xiàng)目一:做好與市政府聯(lián)席會(huì)議工作

      實(shí)施對(duì)象:政府相關(guān)部門

      實(shí)施標(biāo)準(zhǔn):落實(shí)與市政府聯(lián)席會(huì)議紀(jì)要要求

      實(shí)施時(shí)間:全年

      主要措施:1、抓第十二次聯(lián)席會(huì)議議題的逐項(xiàng)落實(shí),3月底將落實(shí)情況報(bào)市政府;2、對(duì)未落實(shí)或落實(shí)不到位事項(xiàng)提請(qǐng)政府督查,跟蹤推進(jìn);3、做好第十三次聯(lián)席會(huì)議議題的廣泛征集、調(diào)研論證;4、與市政府及相關(guān)部門溝通,做好會(huì)議召開(kāi)的各項(xiàng)籌備工作。

      項(xiàng)目二:做好市委、市政府目標(biāo)考核序時(shí)督查、匯總上報(bào)工作

      實(shí)施對(duì)象:市總機(jī)關(guān)各部室、產(chǎn)業(yè)工會(huì)

      實(shí)施標(biāo)準(zhǔn):黨政督查事項(xiàng)和年度目標(biāo)

      實(shí)施時(shí)間:全年

      主要措施:1、每月編報(bào)月度工作完成情況和下月工作計(jì)劃。2、對(duì)照年度考核目標(biāo)按序時(shí)進(jìn)度督查。3、做好市總各部室、產(chǎn)業(yè)工會(huì)完成目標(biāo)事項(xiàng)的協(xié)調(diào)以及與市委、市政府考核辦的匯報(bào)、溝通。4、搜集匯總資料,接受市委、市政府考核辦考核。

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      創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)項(xiàng)目:運(yùn)用官方微信新媒體 創(chuàng)新“互聯(lián)網(wǎng)+工會(huì)”工作模式

      實(shí)施對(duì)象:全市職工

      實(shí)施標(biāo)準(zhǔn):每天推送新聞資訊、熱點(diǎn)聚焦

      實(shí)施時(shí)間:全年

      主要措施:1、把準(zhǔn)職工需求,積極為職工發(fā)聲。推送熱點(diǎn)話題,找準(zhǔn)職工興趣點(diǎn),在涉及職工利益的重大問(wèn)題上積極發(fā)聲,及時(shí)讓職工知曉其權(quán)益,為職工辦實(shí)事,凝聚職工;2、從細(xì)微處服務(wù)職工。開(kāi)展全市職工新環(huán)保法律法規(guī)答題搶紅包、隨手拍等活動(dòng),為職工送法律、送知識(shí)、送實(shí)惠。

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      重點(diǎn)調(diào)研課題:關(guān)于工會(huì)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)工作的實(shí)踐和思考

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      直屬基層工會(huì)

      重點(diǎn)項(xiàng)目一:建功“十三五”,各單位開(kāi)展形式多樣的勞動(dòng)競(jìng)賽,創(chuàng)造新業(yè)績(jī)。

      實(shí)施內(nèi)容:根據(jù)市委、市政府服務(wù)濰柴、亞星的精神要求,直屬工會(huì)在濰柴集團(tuán)承辦全市叉車技能勞動(dòng)競(jìng)賽

      實(shí)施對(duì)象:各基層單位

      實(shí)施標(biāo)準(zhǔn):按各單位勞動(dòng)競(jìng)賽需要設(shè)置

      實(shí)施辦法:由各單位自行組織,直屬工會(huì)重點(diǎn)做好叉車技能勞動(dòng)競(jìng)賽。

      實(shí)施時(shí)間:全年

      主要措施:要求生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常的基層單位,全年組織兩項(xiàng)以上勞動(dòng)競(jìng)賽。

      項(xiàng)目二:組織基層工會(huì)干部學(xué)習(xí)、觀摩揚(yáng)州公路管理處職工之家和職工小家建設(shè)

      實(shí)施對(duì)象:基層單位工會(huì)

      實(shí)施標(biāo)準(zhǔn):通過(guò)學(xué)習(xí)、觀摩揚(yáng)州公路管理處的模家建設(shè),推動(dòng)基層工會(huì)工作更上新臺(tái)階

      實(shí)施辦法:上半年組織基層工會(huì)主席赴揚(yáng)州公路管理處(高郵公路管理站)學(xué)習(xí)觀摩,下半年各單位推動(dòng)、完善模家建設(shè) ???????????????????????

      實(shí)施時(shí)間:5-12月

      主要措施;通過(guò)學(xué)習(xí)觀摩全國(guó)模范職工之家,啟發(fā)工會(huì)工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的思路,找到切合各單位實(shí)際的職工之家建設(shè)方法

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      創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)項(xiàng)目:大中型企業(yè)技能人才體系建設(shè)交流會(huì)

      實(shí)施內(nèi)容:了解直屬工會(huì)大中型企業(yè)技能人才的培養(yǎng)情況,總結(jié)推廣好的經(jīng)驗(yàn)做法,更好地為職工打造成長(zhǎng)成才之路

      實(shí)施對(duì)象:大中型企業(yè)工會(huì)主席

      實(shí)施標(biāo)準(zhǔn):由大中型企業(yè)工會(huì)主席從政策、制度、經(jīng)費(fèi)、培養(yǎng)通道、支撐體系等方面,交流本單位技能人才的培養(yǎng)情況

      實(shí)施辦法:由直屬工會(huì)組織交流座談

      實(shí)施時(shí)間:9、10月

      主要措施:通過(guò)交流,了解我市大中型企業(yè)技能人才的培養(yǎng)現(xiàn)狀,為中小企業(yè)人才培養(yǎng)提供可借鑒的經(jīng)驗(yàn)。

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      調(diào)研課題:結(jié)合大中型企業(yè)技能人才體系建設(shè)交流會(huì),調(diào)研大中型企業(yè)技能人才建設(shè)情況。

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      建設(shè)產(chǎn)業(yè)工會(huì)

      重點(diǎn)項(xiàng)目一:為環(huán)衛(wèi)工人辦實(shí)事

      實(shí)施對(duì)象:環(huán)衛(wèi)工人

      實(shí)施目標(biāo):新建安康驛站5個(gè),選樹(shù)勞模1 人

      實(shí)施時(shí)間:全年

      主要措施:組織動(dòng)員有條件的單位關(guān)愛(ài)環(huán)衛(wèi)工人,建立一批安康驛站供環(huán)衛(wèi)職工休息,選樹(shù)宣傳一批環(huán)衛(wèi)職工的先進(jìn)典型,為千名環(huán)衛(wèi)職工送清涼,安排百名環(huán)衛(wèi)職工免費(fèi)體檢,安排先進(jìn)典型赴省療養(yǎng)院療養(yǎng)。

      項(xiàng)目二:重點(diǎn)工程勞動(dòng)競(jìng)賽

      實(shí)施對(duì)象:重點(diǎn)勞動(dòng)工程項(xiàng)目

      實(shí)施目標(biāo):廣泛開(kāi)展以“四比一創(chuàng)”(比效能、比創(chuàng)新、比安全、比環(huán)保、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)精品工程)為主要內(nèi)容的十大重點(diǎn)工程勞動(dòng)競(jìng)賽,引導(dǎo)廣大職工創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、建功立業(yè)。

      實(shí)施時(shí)間:全年

      主要措施:1、制定方案、2、落實(shí)責(zé)任、督促檢查、總結(jié)表彰。

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      創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)項(xiàng)目名稱:基層工會(huì)組織結(jié)對(duì)共建,攜手共進(jìn)創(chuàng)建活力基層工會(huì)

      實(shí)施對(duì)象: 年終考核不合格工會(huì)

      實(shí)施標(biāo)準(zhǔn):產(chǎn)業(yè)工會(huì)年終考核標(biāo)準(zhǔn)

      實(shí)施時(shí)間:全年

      主要措施:組織結(jié)對(duì)單位制定方案、雙方見(jiàn)面交流學(xué)習(xí)、年終雙方考核獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。

      ?重點(diǎn)調(diào)研課題:深化工資集體協(xié)商的對(duì)策及成效

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      工業(yè)產(chǎn)業(yè)工會(huì)

      重點(diǎn)項(xiàng)目一:提高技能素質(zhì),提升就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力

      實(shí)施對(duì)象:所屬基層企業(yè)(包括轉(zhuǎn)型、轉(zhuǎn)產(chǎn)、停產(chǎn)企業(yè))

      實(shí)施目標(biāo):組織各類技能、再就業(yè)培訓(xùn)20場(chǎng)次

      實(shí)施時(shí)間:10月底前

      主要措施:根據(jù)企業(yè)需求,組織協(xié)調(diào)師資力量

      項(xiàng)目二:推進(jìn)“六有”基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)

      實(shí)施對(duì)象:生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常基層企業(yè)

      實(shí)施目標(biāo):評(píng)選10家示范基層工會(huì)

      實(shí)施時(shí)間:10月底

      主要措施:重點(diǎn)培育,經(jīng)驗(yàn)交流,整體推進(jìn)

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      創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)項(xiàng)目:推進(jìn)“幸福企業(yè)”創(chuàng)建,提升職工幸福指數(shù)

      實(shí)施對(duì)象:生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常基層單位

      實(shí)施標(biāo)準(zhǔn):評(píng)選10家示范單位

      實(shí)施時(shí)間:10月底

      主要措施:重點(diǎn)培育,現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn),組織檢查驗(yàn)收

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      重點(diǎn)調(diào)研課題:結(jié)構(gòu)性改革對(duì)制造業(yè)企業(yè)的影響

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      教科文衛(wèi)產(chǎn)業(yè)工會(huì)

      重點(diǎn)項(xiàng)目一:勞模精神進(jìn)校園、工會(huì)知識(shí)進(jìn)課堂現(xiàn)場(chǎng)會(huì)

      實(shí)施對(duì)象:各所屬學(xué)?;鶎庸?huì)

      實(shí)施標(biāo)準(zhǔn):增加1-2家勞模創(chuàng)新工作室,舉辦形式多樣的勞模精神進(jìn)校園的活動(dòng),選舉工會(huì)知識(shí)進(jìn)課堂的典型。

      實(shí)施辦法:確定落實(shí)單位,召開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)觀摩推進(jìn)會(huì)

      實(shí)施時(shí)間:全年

      主要措施:1、明確當(dāng)年申報(bào)市勞模的1-2家單位當(dāng)年建成勞模創(chuàng)新工作室;2、6月份在廣陵區(qū)教育工會(huì)召開(kāi)勞模精神進(jìn)校園的現(xiàn)場(chǎng)推介會(huì);3、在旅游商貿(mào)學(xué)校召開(kāi)工會(huì)知識(shí)進(jìn)校園的現(xiàn)場(chǎng)觀摩活動(dòng)。

      名稱二:召開(kāi)女職工權(quán)益維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)推薦會(huì)

      實(shí)施對(duì)象:產(chǎn)業(yè)工會(huì)所屬基層

      實(shí)施標(biāo)準(zhǔn):根據(jù)產(chǎn)業(yè)工會(huì)女職工比例較高的實(shí)際,落實(shí)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》和《工會(huì)女職工委員會(huì)工作條例》。

      實(shí)施辦法:選樹(shù)典型,進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)觀摩交流。

      實(shí)施時(shí)間:一季度

      主要措施:1、根據(jù)市女職委的部署,做好五一巾幗示范崗(標(biāo)兵)的申報(bào),完成愛(ài)心捐款,職工讀書征文競(jìng)賽;2、確定現(xiàn)場(chǎng)會(huì)單位,總結(jié)經(jīng)驗(yàn);3、召開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)推介會(huì)。

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      創(chuàng)新工作名稱:制定基層工會(huì)責(zé)任清單

      實(shí)施對(duì)象:產(chǎn)業(yè)工會(huì)所屬基層

      實(shí)施標(biāo)準(zhǔn):根據(jù)市總2017年工作部署和“六有”基層工會(huì)標(biāo)準(zhǔn),制定印發(fā)基層工會(huì)責(zé)任清單。

      實(shí)施辦法:印發(fā)不同類型的工會(huì)責(zé)任清單,年中進(jìn)行督查,年終進(jìn)行考核

      實(shí)施時(shí)間:上半年

      主要措施:1、年初召開(kāi)主任會(huì)議,討論確定責(zé)任清單內(nèi)容;2、動(dòng)員指導(dǎo)基層工會(huì)積極申報(bào)市、省、全國(guó)模范職工之家;3、對(duì)基層落實(shí)責(zé)任清單進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)督查巡檢。

      ?

      重點(diǎn)調(diào)研課題:鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育工會(huì)建設(shè)的調(diào)查研究

      ?

      ?


      財(cái)貿(mào)工會(huì)

      ????重點(diǎn)項(xiàng)目一:組織百名先進(jìn)職工療休養(yǎng)

      實(shí)施對(duì)象:一線先進(jìn)職工

      實(shí)施目標(biāo):100名

      實(shí)施時(shí)間:5月—10月

      主要措施:產(chǎn)業(yè)工會(huì)牽頭組織,按照省總規(guī)定辦。

      ?

      項(xiàng)目二:舉辦職工太極拳全國(guó)邀請(qǐng)賽

      實(shí)施對(duì)象:揚(yáng)州及全國(guó)具有一定水平的職工太極拳愛(ài)好者

      實(shí)施目標(biāo):百人以上職工參賽

      實(shí)施時(shí)間:11月

      主要措施:由產(chǎn)業(yè)工會(huì)牽頭,聯(lián)合揚(yáng)州市武術(shù)協(xié)會(huì)、揚(yáng)州市太極拳協(xié)會(huì)等專業(yè)團(tuán)體,并請(qǐng)國(guó)家級(jí)裁判員擔(dān)任主裁判。

      ?

      創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)項(xiàng)目:開(kāi)展優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)競(jìng)賽活動(dòng)

      實(shí)施對(duì)象:財(cái)貿(mào)系統(tǒng)服務(wù)業(yè)班組和職工

      實(shí)施標(biāo)準(zhǔn):制定競(jìng)賽方案,實(shí)現(xiàn)競(jìng)賽目標(biāo)

      實(shí)施時(shí)間:全年

      主要措施:年初布置,年中對(duì)照活動(dòng)方案暗訪及督查,年終對(duì)先進(jìn)單位及個(gè)人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

      ?

      重點(diǎn)調(diào)研課題:解析少數(shù)規(guī)模以上企業(yè)建會(huì)難

      ?

      揚(yáng)州市總工會(huì)文件

      ?

      揚(yáng)工發(fā)〔2017〕7號(hào)

      ?

      關(guān)于印發(fā)2017年揚(yáng)州市總工會(huì)

      為職工辦實(shí)事項(xiàng)目的通知

      ?

      各縣(市、區(qū))總工會(huì),經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)總工會(huì),化工園區(qū)、生態(tài)科技新城、蜀岡-瘦西湖風(fēng)景名勝區(qū)工會(huì),市總各部室、市直各產(chǎn)業(yè)工會(huì)、市總各直屬單位:

      現(xiàn)將《2017年揚(yáng)州市總工會(huì)為職工辦實(shí)事項(xiàng)目》印發(fā)給你們,請(qǐng)結(jié)合實(shí)際,認(rèn)真貫徹落實(shí)。

      ?

      ?

        揚(yáng)州市總工會(huì) ?????

      2017年3月7日 ???

      ?

      ?

      ?

      2017年揚(yáng)州市總工會(huì)為職工辦實(shí)事項(xiàng)目

      1、“義工教授”進(jìn)企業(yè)免費(fèi)培訓(xùn)服務(wù)100場(chǎng)。根據(jù)企業(yè)職工需求,組織義工教授團(tuán)隊(duì)進(jìn)企業(yè)開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)輔導(dǎo)。(分管領(lǐng)導(dǎo):陳錫朝;責(zé)任部門:宣教部)

      2、開(kāi)展十大職工職業(yè)技能競(jìng)賽。舉辦10個(gè)工種(行業(yè))市級(jí)職工職業(yè)技能競(jìng)賽,精心組織好淮揚(yáng)菜系列烹飪大賽。(分管領(lǐng)導(dǎo):朱 ?明;責(zé)任部門:經(jīng)濟(jì)技術(shù)部)

      3、資助職工(勞模)崗位創(chuàng)新。資助10個(gè)職工崗位創(chuàng)新項(xiàng)目,每項(xiàng)2萬(wàn)元;獎(jiǎng)勵(lì)一線職工完成的授權(quán)發(fā)明專利,每項(xiàng)2000元;評(píng)選表彰揚(yáng)州市職工十大科技創(chuàng)新成果、十大先進(jìn)操作法。 ?(分管領(lǐng)導(dǎo):朱 ?明;責(zé)任部門:經(jīng)濟(jì)技術(shù)部)

      4、開(kāi)展企業(yè)勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估監(jiān)督。開(kāi)展400家企業(yè)勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)“自評(píng)”、“專業(yè)性評(píng)估”,累計(jì) 1000家。制定《揚(yáng)州市工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督工作評(píng)價(jià)規(guī)范》。(分管領(lǐng)導(dǎo):朱 ?明;責(zé)任部門:法工部)

      5、開(kāi)展百企萬(wàn)人體育鍛煉達(dá)標(biāo)行動(dòng)。推廣《國(guó)家體育鍛煉標(biāo)準(zhǔn)》,組織100家企事業(yè)單位職工10000人以上體質(zhì)達(dá)標(biāo)測(cè)評(píng)。(分管領(lǐng)導(dǎo):陳錫朝;責(zé)任部門:宣教部)

      6、新建“安康驛站”40家。評(píng)選示范 “安康驛站” 10家,改善環(huán)衛(wèi)職工等特殊群體勞動(dòng)條件與工作環(huán)境。(分管領(lǐng)導(dǎo):陳維權(quán);責(zé)任部門:勞保部)

      7、新建愛(ài)心母嬰室30家,符合條件的融入世界母乳喂養(yǎng)組織“互聯(lián)網(wǎng)+”系統(tǒng)。(分管領(lǐng)導(dǎo):洪慧娟;責(zé)任部門:女工部)

      8、免費(fèi)為1000名農(nóng)民工體檢,組織1000名苦、臟、累、險(xiǎn)一線職工療休養(yǎng)。(分管領(lǐng)導(dǎo):陳維權(quán);責(zé)任部門:保障部 江蘇省工人揚(yáng)州療養(yǎng)院)

      9、發(fā)放工會(huì)會(huì)員服務(wù)卡10萬(wàn)張。(分管領(lǐng)導(dǎo):陳維權(quán);責(zé)任部門:保障部)

      10、建成600職工活動(dòng)中心。改造工人文化宮二樓,建成集職工書吧、職工文藝培訓(xùn)、職工技術(shù)創(chuàng)新展、義工教授(勞模)講堂等內(nèi)容為一體的綜合性職工活動(dòng)中心。(分管領(lǐng)導(dǎo):樊秉強(qiáng); 責(zé)任部門:工人文化宮)

      ?

      ?

      揚(yáng)州市總工會(huì)文件

      ?

      揚(yáng)工發(fā)〔2017〕13號(hào)

      ?

      關(guān)于印發(fā)《2017年度縣(市、區(qū))總工會(huì)、

      功能區(qū)工會(huì)重點(diǎn)工作考核辦法》的通知

      ?

      各縣(市、區(qū))總工會(huì),經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)總工會(huì),化工園區(qū)、生態(tài)科技新城、蜀岡-瘦西湖風(fēng)景名勝區(qū)工會(huì),市總機(jī)關(guān)各部(室):

      《2017年度縣(市、區(qū))總工會(huì)、功能區(qū)工會(huì)重點(diǎn)工作考核辦法》經(jīng)市總主席辦公會(huì)審議通過(guò),現(xiàn)印發(fā)給你們,請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

      ?

      ?

      ??????????????????????????????揚(yáng)州市總工會(huì)

      ?????????????????????????????2017年3月17日?

      ?

      2017年度縣(市、區(qū))總工會(huì)、功能區(qū)工會(huì)

      重點(diǎn)工作考核辦法

      ?

      一、考核對(duì)象

      ????縣(市、區(qū))總工會(huì),功能區(qū)工會(huì)。

      二、考核原則

      ???(一)突出重點(diǎn)。建立重點(diǎn)工作責(zé)任制,以落實(shí)市委、市政府和市總工會(huì)工作部署為基礎(chǔ),考核工作績(jī)效。

      (二)公平、公開(kāi)、公正。做到考核辦法公平、考核過(guò)程公開(kāi)、考核結(jié)果公正。

      ???(三)定量考核。定量考核的項(xiàng)目、目標(biāo)、數(shù)據(jù)力求做到客觀、準(zhǔn)確。定性考核可比、可考,易于操作,便于監(jiān)控。

      三、考核內(nèi)容

      具體內(nèi)容詳見(jiàn)考核指標(biāo)量化表(附件1、2)。

      有下列情況之一的,取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)資格:本級(jí)工會(huì)班子成員嚴(yán)重違法違紀(jì)的;縣(市、區(qū))、功能區(qū)工會(huì)受到當(dāng)?shù)攸h委政府和上級(jí)工會(huì)通報(bào)批評(píng)的;重大群體性事件處理不當(dāng)造成嚴(yán)重影響的。

      四、考核實(shí)施

      成立年度重點(diǎn)工作考核組,由市總辦公室牽頭,各職能部(室)參與。

      ????(一)重點(diǎn)工作考評(píng)采取各單位自查自評(píng)與市總考評(píng)相結(jié)合的方式。

      1、年底考核對(duì)象將全年重點(diǎn)工作完成情況的自查報(bào)告以書面形式報(bào)市總辦公室,同時(shí)打好自評(píng)分,占考核總分20%。

      2、市總各部(室)根據(jù)各自職能對(duì)考核對(duì)象評(píng)分,占考核總分60%。

      3、市總領(lǐng)導(dǎo)班子成員對(duì)考核對(duì)象評(píng)分,占考核總分20%。

      (二)總分計(jì)算方式:考核總分=自評(píng)分×20%+市總各職能部(室)評(píng)分×60%+市總領(lǐng)導(dǎo)班子成員評(píng)分×20%。

      (三)結(jié)果確定:市總辦公室負(fù)責(zé)考核評(píng)分匯總,經(jīng)考核組審核,報(bào)主席辦公會(huì)研究,確定考核結(jié)果。

      五、結(jié)果運(yùn)用

      根據(jù)年度重點(diǎn)工作評(píng)分結(jié)果,依分值確定名次,分設(shè)重點(diǎn)工作考核一、二、三等獎(jiǎng)。

      本辦法由市總辦公室負(fù)責(zé)解釋。


      附件1:

      2017年度縣(市、區(qū))總工會(huì)重點(diǎn)工作

      考核指標(biāo)量化表

      考核內(nèi)容

      具體指標(biāo)

      分值

      考 核 標(biāo) 準(zhǔn)

      務(wù)

      發(fā)

      (20分)

      勞動(dòng)競(jìng)賽

      8

      組織10個(gè)企業(yè)開(kāi)展科技創(chuàng)新競(jìng)賽、10個(gè)企業(yè)開(kāi)展節(jié)能減排競(jìng)賽、1個(gè)重大項(xiàng)目開(kāi)展重點(diǎn)工程勞動(dòng)競(jìng)賽;自辦3個(gè)行業(yè)(工種)職工職業(yè)技能競(jìng)賽,申辦1個(gè)行業(yè)(工種)市級(jí)職工職業(yè)技能競(jìng)賽;新增師徒結(jié)對(duì)不少于20對(duì)。

      技術(shù)創(chuàng)新

      3

      普遍開(kāi)展職工技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng);組織1次職工技術(shù)創(chuàng)新成果評(píng)選;培訓(xùn)100名班組長(zhǎng)。

      勞模工作

      4

      培養(yǎng)選樹(shù)宣傳一批勞模先進(jìn)典型;新建2個(gè)勞模創(chuàng)新工作室;開(kāi)展1次勞模精神“四進(jìn)”活動(dòng);勞模待遇落實(shí)到位。

      黨政支持

      5

      召開(kāi)一次與政府聯(lián)席會(huì)議。

      務(wù)

      (20分)

      民主管理

      5

      生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常的企事業(yè)企務(wù)公開(kāi)、職代會(huì)建制率和50人以上建會(huì)企業(yè)工資集體協(xié)商覆蓋率保持在 95%以上;其中百人以上建會(huì)企事業(yè)建制率保持在100%;行業(yè)(區(qū)域)職代會(huì)和工資集體協(xié)商建制率達(dá)100%。培訓(xùn)職代會(huì)代表人數(shù)不少于800人。公司制企業(yè)職工董事、職工監(jiān)事建制率不低于90%。

      工資集體

      協(xié)商

      3

      生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常建會(huì)企業(yè)集體合同簽訂率不低于95%,專兼職集體協(xié)商指導(dǎo)員、談判員隊(duì)伍達(dá) 200人以上,聘任專職集體協(xié)商專家1-2人。舉辦培訓(xùn)班1-2期。

      和諧勞動(dòng)

      關(guān)系創(chuàng)建

      2

      普遍開(kāi)展勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)和工業(yè)園區(qū)(鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道)創(chuàng)建活動(dòng),符合《江蘇省勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)評(píng)價(jià)規(guī)范》的企業(yè)數(shù)占已建工會(huì)企業(yè)數(shù)的70%以上。

      勞動(dòng)保護(hù)

      5

      生產(chǎn)型規(guī)模以上企事業(yè)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)合格工會(huì)達(dá)65%以上;片區(qū)服務(wù)站對(duì)生產(chǎn)型企業(yè)的覆蓋面達(dá)35%以上;完成“安康驛站”建設(shè)任務(wù)。

      2

      建立女職工孕期哺乳期勞動(dòng)保護(hù)“愛(ài)心母嬰室”3個(gè),五星級(jí)“愛(ài)心母嬰室”1個(gè)。

      專項(xiàng)集體

      合同

      2

      《勞動(dòng)安全衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同》簽訂率達(dá)85%。

      1

      女職工25人以上企業(yè)專項(xiàng)集體合同簽訂率穩(wěn)定在92%以上。

      務(wù)

      (30分)

      維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定

      3

      開(kāi)展勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估監(jiān)督行動(dòng);開(kāi)展工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督工作評(píng)價(jià)規(guī)范。

      2

      開(kāi)展普法宣傳3次以上,開(kāi)展普法培訓(xùn)不少于2次;做好揚(yáng)州工會(huì)半小時(shí)維權(quán)便民服務(wù)平臺(tái)建設(shè)和運(yùn)用;

      1

      開(kāi)展勞動(dòng)爭(zhēng)議倒查;勞動(dòng)法律監(jiān)督不少于2次;及時(shí)上報(bào)預(yù)防預(yù)警信息。

      女職工

      素質(zhì)提升

      2

      開(kāi)展女職工讀書征文、美文誦讀活動(dòng)。開(kāi)展《特別規(guī)定》頒布實(shí)施五周年“五個(gè)一”活動(dòng)。

      服務(wù)平臺(tái)

      4

      各類開(kāi)發(fā)區(qū)(園區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)職工服務(wù)中心建立達(dá)95%;規(guī)模企業(yè)職工服務(wù)站點(diǎn)建立達(dá)80%以上并達(dá)標(biāo);工會(huì)會(huì)員卡信息采集率達(dá)30%。

      互助互濟(jì)

      4

      職工互助互濟(jì)組織擴(kuò)面,發(fā)動(dòng)所屬建會(huì)基層單位參加地方工會(huì)主辦的互助會(huì)或基層單位自辦的達(dá)50%以上。江都、邗江、廣陵、儀征分別完成市總下達(dá)的年度目標(biāo)任務(wù)。

      一線職工

      療休養(yǎng)

      4

      完成市總下達(dá)的年度目標(biāo)任務(wù)。

      組建義工

      教授隊(duì)伍

      3

      完成義工教授深入企業(yè)培訓(xùn)職工8場(chǎng)以上,總?cè)藬?shù)1000人以上。

      工會(huì)宣傳

      4

      全年在工人報(bào)用稿12篇以上,做好兩報(bào)征訂工作。

      開(kāi)展體育鍛煉達(dá)標(biāo)行動(dòng)

      3

      10家以上企業(yè)開(kāi)展體育鍛煉達(dá)標(biāo)行動(dòng),參與職工人數(shù)占企業(yè)職工總數(shù)80%以上。

      設(shè)

      (30分)

      工會(huì)組建及

      發(fā)展會(huì)員

      8

      完成工會(huì)組建、會(huì)員發(fā)展任務(wù),規(guī)模企業(yè)建會(huì)應(yīng)建盡建,規(guī)范基層工會(huì)新建、換屆選舉工作,換屆率達(dá)90%以上。

      2

      基層女職工組織與基層工會(huì)組織同步組建、同步換屆率達(dá)到98%以上,使用工會(huì)基層女職工工作管理手冊(cè)。

      建家

      3

      完成基層工會(huì)”六有“巡檢任務(wù);按省總要求,規(guī)范會(huì)員評(píng)家活動(dòng),評(píng)家面達(dá)90%以上;開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)模范職工之家、爭(zhēng)當(dāng)職工信賴娘家人活動(dòng),擴(kuò)大結(jié)對(duì)建家數(shù)量,工會(huì)主席直選面保持在85%以上。

      建隊(duì)伍

      3

      完成工會(huì)干部輪訓(xùn)(2012-2017年)任務(wù),完成工會(huì)干部調(diào)訓(xùn)任務(wù),鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道和省級(jí)以上開(kāi)發(fā)區(qū)確保1名社會(huì)化工會(huì)工作者,舉辦好基層工會(huì)主席技能競(jìng)賽活動(dòng)。

      經(jīng)費(fèi)審查

      2

      本級(jí)、直屬企事業(yè)單位、各類專項(xiàng)資金以及5萬(wàn)元以上基建工程審計(jì)率100%,下審一級(jí)不少于20家。

      2

      直管基層工會(huì)經(jīng)審會(huì)組建率100%;經(jīng)審會(huì)人員配備到位。

      財(cái)務(wù)管理

      2

      完成省總核定的年度收繳基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)指標(biāo)和上繳經(jīng)費(fèi)任務(wù)。

      2

      經(jīng)費(fèi)支出(不含職工活動(dòng)支出、維權(quán)支出和補(bǔ)助下級(jí)支出)決算控制在年度預(yù)算的110%以內(nèi)。

      2

      開(kāi)展基層工會(huì)“四有五好”財(cái)務(wù)檢查面不低于80%;基層工會(huì)收支決算報(bào)表匯總率不低于80%。

      信息統(tǒng)計(jì)

      2

      完成工會(huì)信息目標(biāo)管理任務(wù);做好工會(huì)刊物征訂和統(tǒng)計(jì)年報(bào)工作。

      開(kāi)通工會(huì)

      微信平臺(tái)

      2

      開(kāi)通縣(市、區(qū))工會(huì)微信平臺(tái),并保持正常運(yùn)行。

      合 ?計(jì)

      ?

      100

      ?

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      附件2:

      2017年度功能區(qū)工會(huì)重點(diǎn)工作考核指標(biāo)量化表

      考核內(nèi)容

      具體指標(biāo)

      分值

      考 核 標(biāo) 準(zhǔn)

      務(wù)

      發(fā)

      (15分)

      勞動(dòng)競(jìng)賽

      8

      組織2個(gè)企業(yè)開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、崗位練兵、技術(shù)比武活動(dòng);積極組隊(duì)參加市級(jí)職工職業(yè)技能競(jìng)賽。

      技術(shù)創(chuàng)新

      3

      組織職工開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng),總結(jié)推廣一批職工技術(shù)創(chuàng)新成果;開(kāi)展師徒結(jié)對(duì)活動(dòng);培訓(xùn)30名班組長(zhǎng)。

      勞模工作

      4

      培養(yǎng)選樹(shù)宣傳一批勞模先進(jìn)典型;建立健全1個(gè)勞模創(chuàng)新工作室;勞模待遇落實(shí)到位。

      務(wù)

      (20分)

      民主管理

      5

      百人以上建會(huì)企事業(yè)單位企務(wù)公開(kāi)、職代會(huì)、工資集體協(xié)商建制率保持在100%;行業(yè)(區(qū)域)的職代會(huì)和工資集體協(xié)商建制率達(dá)100%;舉辦培訓(xùn)班2-3期,培訓(xùn)職代會(huì)代表不少于300人。公司制企業(yè)職工董事、職工監(jiān)事建制率不低于80%。

      工資集體

      協(xié)商

      3

      生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常建會(huì)企業(yè)集體合同簽訂率達(dá)95%,專兼職集體協(xié)商指導(dǎo)員、談判員隊(duì)伍規(guī)模達(dá) 50人以上。舉辦培訓(xùn)班1次。

      和諧勞動(dòng)

      關(guān)系創(chuàng)建

      2

      普遍開(kāi)展勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)和工業(yè)園區(qū)(鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道)創(chuàng)建活動(dòng),符合《江蘇省勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)評(píng)價(jià)規(guī)范》的企業(yè)數(shù)占已建工會(huì)企業(yè)數(shù)的70%以上。

      勞動(dòng)保護(hù)

      5

      生產(chǎn)型規(guī)模以上企事業(yè)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)合格工會(huì)達(dá)65%以上;片區(qū)服務(wù)站對(duì)生產(chǎn)型企業(yè)的覆蓋面達(dá)35%以上;完成“安康驛站”建設(shè)任務(wù)。

      2

      建立女職工孕期哺乳期勞動(dòng)保護(hù)“愛(ài)心母嬰室”2個(gè)。

      專項(xiàng)集體

      合同

      2

      《勞動(dòng)安全衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同》簽訂率達(dá)85%。

      1

      女職工25人以上企業(yè)專項(xiàng)集體合同簽訂率穩(wěn)定在92%以上。

      務(wù)

      (32分)

      維護(hù)職工

      隊(duì)伍穩(wěn)定

      3

      開(kāi)展勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估監(jiān)督行動(dòng);開(kāi)展工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督工作評(píng)價(jià)規(guī)范

      2

      開(kāi)展普法宣傳1次以上,開(kāi)展普法培訓(xùn)不少于1次;做好揚(yáng)州工會(huì)半小時(shí)維權(quán)便民服務(wù)平臺(tái)建設(shè)和運(yùn)用;

      1

      開(kāi)展勞動(dòng)爭(zhēng)議倒查;勞動(dòng)法律監(jiān)督不少于1次;及時(shí)上報(bào)預(yù)防預(yù)警信息。

      女職工

      素質(zhì)提升

      2

      開(kāi)展女職工讀書征文、美文誦讀活動(dòng)。開(kāi)展《特別規(guī)定》頒布實(shí)施五周年“五個(gè)一”活動(dòng)。

      服務(wù)平臺(tái)

      4

      各類開(kāi)發(fā)區(qū)(園區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)職工服務(wù)中心建立達(dá)95%;規(guī)模企業(yè)職工服務(wù)站點(diǎn)建立達(dá)80%以上并達(dá)標(biāo);工會(huì)會(huì)員卡信息采集率達(dá)100%,力爭(zhēng)全面發(fā)卡。

      互助互濟(jì)

      6

      職工互助互濟(jì)組織擴(kuò)面,完成市總下達(dá)的年度目標(biāo)任務(wù)。

      一線職工

      療休養(yǎng)

      4

      完成市總下達(dá)的年度目標(biāo)任務(wù)。

      義工教授

      進(jìn)企業(yè)

      3

      完成義工教授深入企業(yè)培訓(xùn)職工4場(chǎng)以上,總?cè)藬?shù)400人以上。

      工會(huì)宣傳

      4

      全年在工人報(bào)用稿6篇以上,做好兩報(bào)征訂工作。

      開(kāi)展體育鍛煉達(dá)標(biāo)行動(dòng)

      3

      5家以上企業(yè)開(kāi)展職工體育鍛煉達(dá)標(biāo)活動(dòng),參與職工占企業(yè)職工總數(shù)80%以上。

      設(shè)

      (33分)

      工會(huì)組建及

      發(fā)展會(huì)員

      8

      完成工會(huì)組建、會(huì)員發(fā)展任務(wù),規(guī)模企業(yè)建會(huì)應(yīng)建盡建,規(guī)范基層工會(huì)新建、換屆選舉工作,換屆率達(dá)90%以上。

      2

      基層女職工組織與基層工會(huì)組織同步組建、同步換屆率達(dá)98%以上。

      建家

      3

      完成基層工會(huì)”六有“巡檢任務(wù);按省總要求,規(guī)范會(huì)員評(píng)家活動(dòng),評(píng)家面達(dá)90%以上;開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)模范職工之家、爭(zhēng)當(dāng)職工信賴娘家人活動(dòng),擴(kuò)大結(jié)對(duì)建家數(shù)量,工會(huì)主席直選面保持在85%以上。

      建隊(duì)伍

      3

      完成工會(huì)干部輪訓(xùn)(2012-2017年)任務(wù),完成工會(huì)干部調(diào)訓(xùn)任務(wù),鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道和省級(jí)以上開(kāi)發(fā)區(qū)確保1名社會(huì)化工會(huì)工作者,舉辦好基層工會(huì)主席技能競(jìng)賽活動(dòng)。

      經(jīng)費(fèi)審查

      2

      本級(jí)經(jīng)費(fèi)收支預(yù)算決算、各類專項(xiàng)資金審計(jì)率100%。

      2

      直管基層工會(huì)經(jīng)審會(huì)組建率100%;經(jīng)審會(huì)人員配備到位。

      財(cái)務(wù)管理

      2

      經(jīng)費(fèi)收繳實(shí)績(jī)同比增長(zhǎng)率不低于省總下達(dá)的年度指標(biāo)。

      2

      市總回?fù)芙?jīng)費(fèi)用于為基層職工服務(wù)、為基層工會(huì)服務(wù)、開(kāi)展工會(huì)活動(dòng)占比不得小于80%。

      2

      開(kāi)展基層工會(huì)財(cái)務(wù)檢查面不低于80%。

      2

      基層工會(huì)收支決算報(bào)表匯總率不低于80%。

      信息統(tǒng)計(jì)

      5

      完成工會(huì)信息目標(biāo)管理任務(wù);做好工會(huì)刊物征訂和統(tǒng)計(jì)年報(bào)工作。

      合 ?計(jì)

      ?

      100

      ?

      ?

      ?

      揚(yáng)州市總工會(huì)文件

      ?

      揚(yáng)工發(fā)〔2017〕14號(hào)

      ?

      關(guān)于印發(fā)《揚(yáng)州市工會(huì)工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)成果

      評(píng)選辦法》的通知

      ?

      各縣(市、區(qū))總工會(huì),經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)總工會(huì),化工園區(qū)、生態(tài)科技新城、蜀岡—瘦西湖風(fēng)景名勝區(qū)工會(huì),市直各產(chǎn)業(yè)工會(huì),市總各部(室):

      為進(jìn)一步規(guī)范和完善我市工會(huì)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)成果評(píng)選工作,結(jié)合近兩年來(lái)評(píng)選情況,市總工會(huì)對(duì)2015年制定的《揚(yáng)州市工會(huì)工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)成果評(píng)選辦法(試行)》進(jìn)行了修訂,經(jīng)市總主席辦公會(huì)研究同意,現(xiàn)印發(fā)給你們,請(qǐng)結(jié)合實(shí)際,認(rèn)真貫徹落實(shí)。

      ?

      ???????????????????????揚(yáng)州市總工會(huì)

      ?????????????????????2017年3月17日

      ?

      揚(yáng)州市工會(huì)工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)成果評(píng)選辦法

      ?

      為及時(shí)總結(jié)推廣我市工會(huì)工作創(chuàng)新的實(shí)踐成果和鮮活經(jīng)驗(yàn),打造具有示范和推廣價(jià)值的工作品牌,全面提升工會(huì)工作整體水平,市總工會(huì)決定在全市工會(huì)系統(tǒng)深入開(kāi)展創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)成果評(píng)選活動(dòng)。

      一、評(píng)選對(duì)象

      市總各部(室)、市直各產(chǎn)業(yè)工會(huì)及所屬基層工會(huì)和行業(yè)工會(huì),各縣(市、區(qū))總工會(huì)、功能區(qū)工會(huì)及所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)、行業(yè)工會(huì)和基層工會(huì)。

      二、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)

      申報(bào)工會(huì)工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)成果應(yīng)同時(shí)具備以下參評(píng)條件:

      1、具有首創(chuàng)或創(chuàng)新特色。在實(shí)踐中已創(chuàng)造性地策劃與實(shí)施,形成較完整、可行的制度規(guī)范或工作機(jī)制,在全市范圍內(nèi)屬于首創(chuàng)的工作舉措;或吸收外地、外單位經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上,結(jié)合本單位實(shí)際,整合創(chuàng)造、運(yùn)用提高的成果。

      2、具有明顯工作成效。工作推動(dòng)力度大,實(shí)施過(guò)程中取得明顯工作成效,具有良好社會(huì)影響,獲得黨委認(rèn)可、社會(huì)各界好評(píng),被同級(jí)以上黨委、政府、工會(huì)以文件、典型發(fā)言、現(xiàn)場(chǎng)會(huì)、肯定性批示等形式給予認(rèn)可或推介,或在市以上媒體簡(jiǎn)報(bào)刊發(fā)。

      3、具有推廣價(jià)值。有效應(yīng)對(duì)工會(huì)工作中的新情況、新問(wèn)題,具有較強(qiáng)的可操作性和普遍的借鑒意義,在省內(nèi)或市內(nèi)有進(jìn)一步推廣的價(jià)值。

      三、評(píng)選程序

      全市工會(huì)工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)成果評(píng)選按照申報(bào)、初審、評(píng)審、表彰的程序進(jìn)行,每年評(píng)選一次。

      1、申報(bào)。各縣(市、區(qū))總工會(huì)、功能區(qū)工會(huì)、市直各產(chǎn)業(yè)工會(huì)(含所屬基層工會(huì))申報(bào)不超過(guò)3項(xiàng),市總各部門申報(bào)1項(xiàng)。申報(bào)單位認(rèn)真填寫《揚(yáng)州市工會(huì)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)成果申報(bào)表》,并附一份2500字以內(nèi)的成果介紹文字材料,于每年11月20日前報(bào)市總辦公室,報(bào)送郵箱:yzghxx@126.com。

        2、初審。市總工會(huì)辦公室按照申報(bào)條件對(duì)申報(bào)項(xiàng)目進(jìn)行審核,審核合格的項(xiàng)目統(tǒng)一參加初評(píng)。初評(píng)由市總領(lǐng)導(dǎo),市總機(jī)關(guān)各部門、產(chǎn)業(yè)主要負(fù)責(zé)人,縣(市、區(qū))、功能區(qū)工會(huì)主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任評(píng)委,以投票的方式進(jìn)行,根據(jù)得票數(shù)和實(shí)際成效,選取10個(gè)左右作為入圍成果。

        3、評(píng)審。入圍項(xiàng)目由參評(píng)單位制作PPT,分別提交專家組和市總?cè)瘯?huì)進(jìn)行評(píng)審,并在全委會(huì)上作匯報(bào)展示(時(shí)間控制在8分鐘以內(nèi)),全體委員現(xiàn)場(chǎng)投票。

      4、表彰。根據(jù)各參評(píng)項(xiàng)目得票情況折算最終得分(專家組權(quán)重為50%,全委會(huì)委員權(quán)重為50%),提交市總黨組、主席室研究,確定一、二、三等獎(jiǎng),由市總工會(huì)通報(bào)表彰并給予獎(jiǎng)勵(lì)。

      附件:《揚(yáng)州市工會(huì)工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)成果申報(bào)表》


      附件:

      揚(yáng)州市工會(huì)工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)成果申報(bào)表

      成果

      名稱

      ?

      申報(bào)

      單位

      ?

      聯(lián)系人

      ?

      電話

      ?

      內(nèi)

      ?

      ?

      ?

      ?

      ?

      ?

      主要做法及亮點(diǎn):

      主要成效(取得的成績(jī)、上級(jí)工會(huì)及黨政的評(píng)價(jià)、職工和社會(huì)的反映等):

      ?

      ?

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      推廣價(jià)值:?

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      ? ?????????????????????????????

      ?

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      2017年度揚(yáng)州市總工會(huì)全局性會(huì)議(活動(dòng))計(jì)劃

      序號(hào)

      會(huì)議(活動(dòng))名稱

      會(huì)議(活動(dòng))內(nèi)容

      參加人員

      出席

      人數(shù)

      會(huì)議(活動(dòng))時(shí)間

      會(huì)期

      承辦

      部門

      1

      揚(yáng)州市勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者表彰大會(huì)

      慶祝五一國(guó)際勞動(dòng)節(jié),表彰揚(yáng)州市勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者、全國(guó)、省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、獎(jiǎng)?wù)潞凸と讼蠕h號(hào)。

      市領(lǐng)導(dǎo);市勞動(dòng)模范推薦評(píng)選管理工作委員會(huì)成員單位;受表彰的勞模先進(jìn)代表;各縣(市、區(qū))領(lǐng)導(dǎo)、總工會(huì)主席,生產(chǎn)部部長(zhǎng),各功能區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)主席,市直各產(chǎn)業(yè)工會(huì)主任等。

      300

      “五一”前夕

      1天

      經(jīng)濟(jì)

      技術(shù)部

      2

      縣(市區(qū))主席例會(huì)

      總結(jié)上半年工作;部署下半年工作。

      縣(市、區(qū))主席;功能區(qū)工會(huì)負(fù)責(zé)人。

      40

      7月

      1天

      辦公室

      3

      六屆十次全委會(huì)

      人事工作,通過(guò)召開(kāi)工代會(huì)決議等。

      六屆委員、經(jīng)審委員等。

      100

      9月

      半天

      組織部

      辦公室

      4

      市總工會(huì)第七次代表大會(huì)

      總結(jié)第六次代表大會(huì)以來(lái)工作,布署今后五年工會(huì)工作任務(wù)。

      省總領(lǐng)導(dǎo)、市領(lǐng)導(dǎo)、第七次工會(huì)代表大會(huì)代表等。

      450

      9月

      2.5天

      組織部

      辦公室

      5

      七屆一次全委會(huì)、經(jīng)審會(huì)

      選舉常委、主席、副主席、經(jīng)審會(huì)主任、副主任。

      市領(lǐng)導(dǎo)、兩委委員

      100

      9月

      半天

      組織部

      辦公室

      ?


      2017年度揚(yáng)州市總工會(huì)專業(yè)性會(huì)議(活動(dòng))計(jì)劃

      序號(hào)

      會(huì)議(活動(dòng))名稱

      會(huì)議(活動(dòng))內(nèi)容

      參加人員

      出席

      人數(shù)

      會(huì)議(活動(dòng))時(shí)間

      會(huì)期

      承辦

      部門

      1

      縣(市區(qū))辦公室主任會(huì)議

      總結(jié)年度信息工作,按《揚(yáng)州市總工會(huì)信息目標(biāo)管理辦法》規(guī)定表彰先進(jìn)單位、個(gè)人,信息發(fā)布。

      縣(市、區(qū))分管主席、辦公室主任;功能區(qū)工會(huì)負(fù)責(zé)人;產(chǎn)業(yè)工會(huì)負(fù)責(zé)人;部分基層工會(huì)信息員。

      40

      4月

      半天

      辦公室

      2

      組織部長(zhǎng)會(huì)議

      布置工作

      分管主席、組織部長(zhǎng)、產(chǎn)業(yè)主任

      25

      每季1次

      半天

      組織部

      3

      黨工共建會(huì)議

      交流經(jīng)驗(yàn)、部署工作

      縣(市、區(qū))委組織部、總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)等

      100

      上半年

      1天

      組織部

      4

      縣(市、區(qū))工會(huì)及大企業(yè)工會(huì)財(cái)務(wù)互查

      縣(市、區(qū))工會(huì)及大企業(yè)工會(huì)2016年度財(cái)務(wù)工作互查評(píng)比。

      縣(市、區(qū))工會(huì)財(cái)務(wù)部長(zhǎng)及干部、大企業(yè)工會(huì)財(cái)務(wù)干部。

      15

      3月

      2天

      財(cái)務(wù)部

      5

      法工工作會(huì)議

      2016年度法工工作總結(jié)及2017年度法工工作布置。

      各縣(市、區(qū))、功能園區(qū)法工負(fù)責(zé)人及部長(zhǎng),產(chǎn)業(yè)主任等。

      40

      3月

      1天

      法工部

      6

      2017年企業(yè)勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估監(jiān)督行動(dòng)推進(jìn)會(huì)、工會(huì)勞動(dòng)勞動(dòng)法律監(jiān)督工作評(píng)價(jià)規(guī)范調(diào)研和社團(tuán)法人辦理推進(jìn)工作

      布置2017年度企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估監(jiān)督行動(dòng),征求縣(市、區(qū))工會(huì)、產(chǎn)業(yè)工會(huì)、職工的評(píng)價(jià)規(guī)范的意見(jiàn)和建議,推動(dòng)縣(市、區(qū))新社團(tuán)法人辦理工作。

      相關(guān)縣(市、區(qū))分管領(lǐng)導(dǎo)、法工部長(zhǎng),產(chǎn)業(yè)主任,基層工會(huì)主席代表、職工代表等。

      35

      4月

      2天

      法工部

      7

      五月普法宣傳月

      啟動(dòng)工會(huì)法律維權(quán)半小時(shí)服務(wù)圈,進(jìn)行普法宣傳,廣場(chǎng)咨詢,送法進(jìn)企業(yè)等活動(dòng)。

      人社、司法等部門工作人員及律師,及全市廣大職工。

      250

      5月

      1天

      法工部

      8

      全市勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)用工評(píng)估行動(dòng)三年總結(jié)

      對(duì)全市勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)用工風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作情況情況進(jìn)行總結(jié)。

      各縣(市、區(qū))總工會(huì)法工部長(zhǎng)、人社、司法等參加人員,律師志愿者等。

      100

      11月

      1天

      法工部

      9

      經(jīng)濟(jì)技術(shù)工作會(huì)議

      部署全年經(jīng)濟(jì)技術(shù)工作。

      市總分管主席;各縣(市、區(qū))工會(huì)分管領(lǐng)導(dǎo),生產(chǎn)部部長(zhǎng),市直產(chǎn)業(yè)主任等。

      35

      2月

      半天

      經(jīng)濟(jì)

      技術(shù)部

      10

      勞動(dòng)保護(hù)工作會(huì)議

      部署全年勞動(dòng)保護(hù)工作任務(wù)。

      1、市總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo);2、各縣(市區(qū))工會(huì)分管領(lǐng)導(dǎo)、部長(zhǎng);3、市直產(chǎn)業(yè)主任等。

      35

      3月

      1天

      勞動(dòng)

      保護(hù)部

      11

      全市“安康驛站”建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)

      總結(jié)交流推廣全市“安康驛站”建設(shè)取得的經(jīng)驗(yàn)成效,市總工會(huì)為“安康驛站”贈(zèng)送生活保障用品。

      1、市總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo);2、各縣(市區(qū))工會(huì)分管領(lǐng)導(dǎo)、部長(zhǎng);3、市直產(chǎn)業(yè)主任等;4、部分基層代表。

      50

      8月

      1天

      勞動(dòng)

      保護(hù)部

      12

      工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作規(guī)范化建設(shè)、《勞動(dòng)安全衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同》、片區(qū)服務(wù)站建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流

      總結(jié)交流全市開(kāi)展企事業(yè)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作規(guī)范化建設(shè)活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)成效。

      1、市總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo);2、各縣(市區(qū))工會(huì)分管領(lǐng)導(dǎo)、部長(zhǎng);3、市直產(chǎn)業(yè)主任等;4、部分基層代表。

      50

      9月

      1天

      勞動(dòng)

      保護(hù)部

      13

      揚(yáng)州市“安康杯”安全生產(chǎn)競(jìng)賽總結(jié)表彰會(huì)

      1、表彰全市“安康杯”競(jìng)賽優(yōu)勝單位;2、命名揚(yáng)州市安全生產(chǎn)先進(jìn)工作法。

      1、市總工會(huì)、市安監(jiān)局領(lǐng)導(dǎo);2、各縣(市區(qū))工會(huì)分管領(lǐng)導(dǎo)、部長(zhǎng);3、市直產(chǎn)業(yè)主任等;4、部分基層代表。

      50

      10月

      1天

      勞動(dòng)

      保護(hù)部

      14

      全市深化公司制企業(yè)職工董監(jiān)事制度座談會(huì)

      聽(tīng)取如何強(qiáng)化工會(huì)源頭參與,加強(qiáng)職工董監(jiān)事制度工作方面的建議。

      各產(chǎn)業(yè)主任、各縣(市、區(qū))民管部長(zhǎng)和相關(guān)產(chǎn)業(yè)工會(huì)主任及部分企業(yè)代表。

      30

      5月

      1天

      民管部

      15

      全市民管部長(zhǎng)會(huì)議

      對(duì)下一步民管工作進(jìn)行部署。

      各縣(市、區(qū))分管主席、民管部長(zhǎng)。

      30

      ?7月

      1天

      民管部

      16

      市企務(wù)公開(kāi)協(xié)調(diào)小組辦公室成員擴(kuò)大會(huì)議

      征求《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)我市公司制企業(yè)職工董事、監(jiān)事制度的意見(jiàn)》(初稿)意見(jiàn)稿。

      市企務(wù)公開(kāi)協(xié)調(diào)小組辦公室成員、縣市區(qū)工會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)同志及部分企業(yè)代表。

      30

      11月

      1天

      民管部

      17

      宣教工作會(huì)

      部署全年宣教工作。

      1、市總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo);2、各縣(市區(qū))工會(huì)分管領(lǐng)導(dǎo),宣教部長(zhǎng);3、市直產(chǎn)業(yè)主任等。

      35

      3月

      1天

      宣教部

      18

      長(zhǎng)江沿岸城市職教聯(lián)盟理事會(huì)會(huì)議

      1、職教工作經(jīng)驗(yàn)交流;2、實(shí)踐教學(xué)觀摩研討。

      長(zhǎng)江沿岸城市職教聯(lián)盟理事會(huì)成員單位。

      40

      4月

      2天

      宣教部

      19

      職工體質(zhì)測(cè)試

      對(duì)基層職工進(jìn)行身體體質(zhì)測(cè)試,對(duì)測(cè)試結(jié)果進(jìn)行分析,并提出鍛煉的指導(dǎo)意見(jiàn)。

      基層單位職工。

      1000

      3-11月

      ?

      宣教部

      20

      市民日活動(dòng)

      文藝演出。

      1、市總領(lǐng)導(dǎo)2、基層單位工會(huì)負(fù)責(zé)人3、職工代表。

      200

      5月3日

      1天

      宣教部

      21

      “中國(guó)夢(mèng)·勞動(dòng)美·幸福路”職工風(fēng)采攝影展開(kāi)展儀式

      1、領(lǐng)導(dǎo)為攝影展開(kāi)展剪彩;2、為獲獎(jiǎng)作品作者頒獎(jiǎng)。

      1、市委宣傳部、市總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo);2、各縣(市區(qū))工會(huì)分管領(lǐng)導(dǎo),宣教部長(zhǎng);3、市直產(chǎn)業(yè)主任;4、獲獎(jiǎng)作者等。

      100

      9月

      ?

      宣傳部

      22

      全市職工思想狀況調(diào)研成果發(fā)布會(huì)及“兩報(bào)征訂會(huì)”

      1、對(duì)職工思想狀況調(diào)研成果進(jìn)行評(píng)選發(fā)布;2、部署“兩報(bào)”征訂工作。

      1、市總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo);2、各縣(市區(qū))工會(huì)分管領(lǐng)導(dǎo),宣教部長(zhǎng);3、市直產(chǎn)業(yè)主任等。

      40

      10月

      1天

      宣教部

      23

      “義工教授”活動(dòng)總結(jié)暨全市工會(huì)宣教工作會(huì)議

      1、總結(jié)全年義工教授活動(dòng)開(kāi)展情況,進(jìn)行座談研討;2、總結(jié)全年宣教工作情況,部署下年計(jì)劃安排。

      1、市總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo);2、各縣(市區(qū))工會(huì)分管領(lǐng)導(dǎo),宣教部長(zhǎng);3、市直產(chǎn)業(yè)主任;4、教授專家代表等。

      50

      12月

      2天

      宣教部

      24

      四屆四次女職委會(huì)暨獲獎(jiǎng)?wù)魑拿牢恼b讀活動(dòng)

      女職委報(bào)告審議;增替補(bǔ)委員;頒獎(jiǎng);獲獎(jiǎng)?wù)魑拿牢恼b讀。

      市總四屆女職委領(lǐng)導(dǎo)班子、委員、各縣市區(qū)女職工部部長(zhǎng),獲獎(jiǎng)?wù)魑淖髡?,部分基層女工主任?/p>

      80

      3月

      半天

      女工部

      25

      全市女工部長(zhǎng)會(huì)議

      討論全年工作安排、籌備三八節(jié)全市節(jié)慶活動(dòng)。

      各縣市區(qū)總工會(huì)女職工部部長(zhǎng)、各功能區(qū)女職工工作負(fù)責(zé)人,部分基層工會(huì)女工主任。

      20

      2月23日

      半天

      女工部

      26

      《特別規(guī)定》實(shí)施五周年“五個(gè)一”活動(dòng)

      五個(gè)一活動(dòng)。

      部分縣(市區(qū))總工會(huì)女職工工作分管主席、女工部長(zhǎng),部分基層女工主任。

      待定

      4月或等省辦法出臺(tái)

      待定

      女工部

      27

      女職工工作調(diào)研交流會(huì)

      女職工工作經(jīng)驗(yàn)交流,全市女工工作品牌調(diào)研。

      部分縣(市區(qū))總工會(huì)女職工工作分管主席、女工部長(zhǎng)。

      30

      5月或6月

      1天

      女工部

      28

      市總工會(huì)女職委換屆大會(huì)

      市總女職委換屆;五年來(lái)女職工工作總結(jié);表彰。

      新任女職工委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子;女職工委員會(huì)委員。

      80

      12月

      1天

      女工部

      29

      保障工作部署會(huì)

      部署全年保障工作。

      各縣(市、區(qū))工會(huì)分管主席、保障部長(zhǎng),各功能區(qū)工會(huì)主席及部長(zhǎng),市直各產(chǎn)業(yè)工會(huì)主任。

      40

      2月

      1天

      保障部

      30

      幫扶專項(xiàng)資金檢查

      集中對(duì)6個(gè)縣(市、區(qū))16年專項(xiàng)資金使用情況進(jìn)行檢查評(píng)估,相互學(xué)習(xí)交流,取長(zhǎng)補(bǔ)短。

      市總分管主席,保障部2人,經(jīng)審、財(cái)務(wù)各1人;各縣(市、區(qū))工會(huì)分管主席,保障部長(zhǎng),經(jīng)審、財(cái)務(wù)各1人,專項(xiàng)資金使用管理負(fù)責(zé)人。

      40

      5月

      1.5天

      保障部

      31

      市職工生活管理協(xié)會(huì)四屆四次理事大會(huì)

      通報(bào)市區(qū)在職職工互助會(huì)第13輪運(yùn)作情況,提出第14輪運(yùn)作目標(biāo)及要求。

      協(xié)會(huì)各位理事。

      80

      8月

      1天

      保障部

      32

      職工服務(wù)平臺(tái)建設(shè)考核、表彰及服務(wù)職工創(chuàng)新項(xiàng)目推介會(huì)

      全市工會(huì)服務(wù)職工創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)項(xiàng)目和2017年職工服務(wù)平臺(tái)建設(shè)先進(jìn)單位和個(gè)人表彰;全市服務(wù)職工創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)項(xiàng)目推介。

      各縣(市、區(qū))工會(huì)分管主席、保障部長(zhǎng),各功能區(qū)工會(huì)主席及部長(zhǎng),市直各產(chǎn)業(yè)工會(huì)主任。

      40

      10月

      1天

      保障部

      33

      經(jīng)審會(huì)全委會(huì)

      審議市總預(yù)決算。

      市總經(jīng)審委員、財(cái)務(wù)部、經(jīng)審辦等。

      20

      2月

      1天

      經(jīng)審辦

      34

      經(jīng)審年度工作會(huì)

      進(jìn)行年度經(jīng)審考核,部署全年經(jīng)審工作。

      1、市總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo);2、各縣(市區(qū))工會(huì)分管領(lǐng)導(dǎo),經(jīng)審主任;3、經(jīng)審委員等。

      35

      3月

      2天

      經(jīng)審辦

      35

      經(jīng)審會(huì)全委會(huì)

      審議市總上半年預(yù)算執(zhí)行。

      市總經(jīng)審委員、財(cái)務(wù)部、經(jīng)審辦等。

      20

      7月

      1天

      經(jīng)審辦

      36

      經(jīng)審理論研討會(huì)

      交流經(jīng)審調(diào)研、信息。

      1、市總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo);2、各縣(市區(qū))工會(huì)分管領(lǐng)導(dǎo),經(jīng)審主任;3、經(jīng)審委員;4、各產(chǎn)業(yè)主任5、大基層工會(huì)經(jīng)審主任等。

      60

      10月

      2天

      經(jīng)審辦

      37

      紀(jì)檢工作座談會(huì)

      交流紀(jì)檢工作好的經(jīng)驗(yàn)做法,以及面臨的困難、建議。

      縣(市、區(qū))總工會(huì)分管紀(jì)檢的領(lǐng)導(dǎo)或紀(jì)檢組長(zhǎng)、紀(jì)檢干部。

      12

      7月份

      半天

      紀(jì)檢組

      38

      每季度基層工會(huì)主席會(huì)

      布置各階段重點(diǎn)工作,推進(jìn)工作開(kāi)展。

      各基層工會(huì)主席。

      55

      每季末

      半天

      直屬

      39

      模范職工之家學(xué)習(xí)觀摩會(huì)

      學(xué)習(xí)觀摩公路管理處模家建設(shè)。

      各基層工會(huì)主席。

      55

      五月

      1天

      直屬

      40

      濰柴叉車勞動(dòng)競(jìng)賽

      承辦全市叉車技能比賽。

      基層工會(huì)職工。

      待定

      5-6月

      1天

      直屬

      41

      舉辦攝影培訓(xùn)班

      攝影初級(jí)入門培訓(xùn)。

      基層工會(huì)干部 。

      70

      6-8月

      15天

      直屬

      42

      大中型企業(yè)技能人才專項(xiàng)座談會(huì)

      交流各企業(yè)技能人才的培養(yǎng)情況。

      部分基層工會(huì)主席。

      25

      九月

      2天

      直屬

      43

      組織攝影比賽

      “咱們工人有力量”攝影比賽。

      基層工會(huì)職工。

      待定

      待定

      待定

      直屬

      44

      年終表彰會(huì)

      對(duì)全年工作進(jìn)行總結(jié)表彰。

      各基層工會(huì)主席。

      55

      12月

      半天

      直屬

      45

      基層工會(huì)主席會(huì)議

      1、宣讀2016年度考核標(biāo)準(zhǔn)結(jié)果;

      2、工作經(jīng)驗(yàn)交流研討;

      3、部署2017年工作;

      4、市總領(lǐng)導(dǎo)講話。

      市總領(lǐng)導(dǎo)、各位主任,各縣(市、區(qū))教育工會(huì)主席、各基層工會(huì)主席(副主席)。

      80

      2月

      半天

      教科

      文衛(wèi)

      46

      高校女職工現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)

      1、工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院交流女工工作經(jīng)驗(yàn);2、各高校交流女工工作;3、參觀工職院愛(ài)心媽咪小窩。

      高校工會(huì)主席(副主席)、女工主任。

      20

      3月上旬

      半天

      教科

      文衛(wèi)

      47

      女職工健康講座

      婦幼保健院專家進(jìn)行女性健康講座。

      各基層工會(huì)女職工。

      200

      3月8日

      半天

      教科

      文衛(wèi)

      48

      工匠精神進(jìn)校園現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)

      1、旅游商貿(mào)學(xué)校介紹工匠精神進(jìn)校園的做法;2、各職業(yè)學(xué)校交流做法;

      3、領(lǐng)導(dǎo)講話。

      各有關(guān)職業(yè)院校(高職、中等職校)工會(huì)主席參加。

      40

      二季度

      半天

      教科

      文衛(wèi)

      49

      勞模精神進(jìn)校園現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)

      1、廣陵區(qū)教育工會(huì)介紹經(jīng)驗(yàn);2、參觀有關(guān)單位勞模創(chuàng)新工作室現(xiàn)場(chǎng);3、縣(市、區(qū))交流上半年工作。

      各縣(市、區(qū))教育工會(huì)主席和副主席,有關(guān)學(xué)校工會(huì)主席。

      30

      6月

      1天

      教科

      文衛(wèi)

      50

      產(chǎn)業(yè)工會(huì)主任例會(huì)

      傳達(dá)貫徹上級(jí)工會(huì)有關(guān)文件和會(huì)議精神;研究決定市總安排的重點(diǎn)工作。

      產(chǎn)業(yè)工會(huì)各位主任。

      7

      每季度

      半天

      教科

      文衛(wèi)

      51

      高校工會(huì)編外人員加入工會(huì)工作研討會(huì)

      交流研討高校編制外的人事代理制、后勤服務(wù)工人加入工會(huì)的做法。

      校工會(huì)主席(副主席)、工會(huì)會(huì)計(jì)。

      20

      6月份

      半天

      教科

      文衛(wèi)

      52

      喜迎黨的十九大職工文藝調(diào)演

      文藝演出。

      有關(guān)基層工會(huì)。

      300

      三季度

      半天

      教科

      文衛(wèi)

      53

      民辦學(xué)校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組建工會(huì)研討會(huì)

      研究探討民辦學(xué)校、非營(yíng)利性辦學(xué)機(jī)構(gòu)組建工會(huì)的有關(guān)工作。

      各縣(市、區(qū))教育工會(huì)主席和副主席。

      20

      12月

      半天

      教科

      文衛(wèi)

      54

      年終考核會(huì)議

      分縣(市、區(qū))組、高校組、中學(xué)組、科研及其它組、衛(wèi)計(jì)委系統(tǒng)、文廣新組六個(gè)組別進(jìn)行2017年度工作考核。

      所有基層工會(huì)主席(副主席)。

      150

      12月

      3天

      教科

      文衛(wèi)

      55

      年底表彰大會(huì)

      總結(jié)表彰、部署全年工作。

      各基層工會(huì)主席。

      90

      1月

      半天

      建設(shè)

      產(chǎn)業(yè)

      56

      基層工會(huì)主席會(huì)議

      工作交流匯報(bào)。

      委員單位工會(huì)主席。

      20

      每季度一次

      半天

      建設(shè)

      產(chǎn)業(yè)

      57

      勞動(dòng)保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)交流會(huì)

      工作經(jīng)驗(yàn)交流。

      百人以上企業(yè)工會(huì)主席、委員單位。

      20

      7月

      半天

      建設(shè)

      產(chǎn)業(yè)

      58

      新聞?shì)浾撔麄鲿?huì)議

      兩報(bào)四刊征訂、年報(bào)統(tǒng)計(jì)。

      各基層工會(huì)主席。

      90

      10月份

      半天

      建設(shè)

      產(chǎn)業(yè)

      59

      2017職工太極拳全國(guó)邀請(qǐng)賽

      舉辦職工太極拳全國(guó)邀請(qǐng)賽。

      有關(guān)基層工會(huì)職工。

      300

      7.19-7.21

      3

      財(cái)貿(mào)

      工會(huì)

      60

      揚(yáng)州銀行業(yè)職工點(diǎn)鈔職業(yè)技能大賽

      承辦點(diǎn)鈔市級(jí)職工職業(yè)技能大賽。

      有關(guān)基層工會(huì)職工。

      210

      9月

      半天

      財(cái)貿(mào)

      工會(huì)

      61

      揚(yáng)州市保險(xiǎn)業(yè)職工查勘定損職業(yè)技能大賽

      承辦事故車輛查勘定損市級(jí)職工職業(yè)技能大賽。

      有關(guān)基層工會(huì)職工。

      80

      8月

      半天

      財(cái)貿(mào)

      工會(huì)

      62

      產(chǎn)業(yè)工會(huì)工作會(huì)議(3次)

      年度工作。

      基層工會(huì)主席。

      50

      3月、6月、11月

      半天

      工業(yè)

      ?


      揚(yáng)州市總工會(huì)2017年培訓(xùn)計(jì)劃

      序號(hào)

      主辦單位

      名 ???稱

      培訓(xùn)內(nèi)容

      參加人員

      人數(shù)

      培訓(xùn)

      時(shí)間

      備注

      1

      宣教部

      百企萬(wàn)人體育鍛煉達(dá)標(biāo)測(cè)試項(xiàng)目培訓(xùn)

      國(guó)家體育鍛煉標(biāo)準(zhǔn)測(cè)試項(xiàng)目。

      1、各縣(市、區(qū))總工會(huì)宣教部長(zhǎng);2、產(chǎn)業(yè)主任;3、基層工會(huì)主席或文體負(fù)責(zé)人。

      130

      3月

      ?

      2

      女工部

      女職工工作半年會(huì)暨全市女工干部“三員合一”培訓(xùn)班

      全市女職工200人以上企業(yè)女工主任輪訓(xùn),女工基礎(chǔ)業(yè)務(wù)培訓(xùn),心理志愿者隊(duì)伍成立并培訓(xùn)。

      部分全市女職工200人以上企業(yè)女工主任。

      80-100

      6-7月

      ?

      3

      經(jīng)審辦

      經(jīng)審培訓(xùn)

      學(xué)習(xí)工會(huì)財(cái)務(wù)、經(jīng)審專業(yè)。

      全市新當(dāng)選經(jīng)審主任、委員。

      100

      9月份

      ?

      4

      組織部

      工會(huì)干部培訓(xùn)

      黨性教育,十九大精神學(xué)習(xí)。

      市總機(jī)關(guān)干部、部分縣市區(qū)、功能區(qū)工會(huì)干部。

      60

      10月

      延安

      5

      法工部

      工會(huì)干部法律知識(shí)培訓(xùn)

      工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解等工會(huì)法律業(yè)務(wù)進(jìn)行培訓(xùn)。

      各縣(市、區(qū))法工分管領(lǐng)導(dǎo),部長(zhǎng),產(chǎn)業(yè)主任,基層工會(huì)主席企業(yè)工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督員、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解員,基層工會(huì)主席等。

      250

      10月

      ?

      6

      民管部

      全市企務(wù)公開(kāi)民主管理師資培訓(xùn)班

      工資集體協(xié)商、職代會(huì)、企務(wù)公開(kāi)等業(yè)務(wù)知識(shí)。

      工資集體協(xié)商指導(dǎo)員。

      200

      11月

      ?

      7

      經(jīng)濟(jì)

      技術(shù)部

      班組長(zhǎng)培訓(xùn)班

      班組長(zhǎng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

      市工人先鋒號(hào)先進(jìn)集體的班組長(zhǎng)。

      70

      下半年

      ?

      8

      教科文衛(wèi)

      工會(huì)干部能力提升培訓(xùn)

      1、互聯(lián)網(wǎng)+工會(huì)的要求和做法;

      2、事業(yè)單位改革對(duì)工會(huì)工作的挑戰(zhàn)及應(yīng)對(duì)策略;

      3、工會(huì)工作的品牌創(chuàng)建。

      有關(guān)基層工會(huì)主席(副主席)。

      50

      7-8月

      初定前往武漢大學(xué)培訓(xùn)

      9

      教科文衛(wèi)

      六有基層工會(huì)組織的建設(shè)

      1、六有基層工會(huì)要求和基層工會(huì)的責(zé)任清單;

      2、工會(huì)主席能力作風(fēng)建設(shè);

      3、工會(huì)工作的文字寫作規(guī)范和信息報(bào)送工作。

      市直基層工會(huì)干部。

      80

      8月底

      ?

      10

      建設(shè)產(chǎn)業(yè)

      工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)知識(shí)講座

      工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)知識(shí)。

      基層工會(huì)主席或安全人員。

      60

      半天

      ?

      11

      教科文衛(wèi)

      工會(huì)干部能力提升培訓(xùn)

      1、互聯(lián)網(wǎng)+工會(huì)的要求和做法;

      2、事業(yè)單位改革對(duì)工會(huì)工作的挑戰(zhàn)及應(yīng)對(duì)策略;

      3、工會(huì)工作的品牌創(chuàng)建。

      有關(guān)基層工會(huì)主席(副主席)。

      50

      7-8月

      初定前往武漢大學(xué)培訓(xùn)

      12

      教科文衛(wèi)

      六有基層工會(huì)組織的建設(shè)

      1、六有基層工會(huì)要求和基層工會(huì)的責(zé)任清單;

      2、工會(huì)主席能力作風(fēng)建設(shè);

      3、工會(huì)工作的文字寫作規(guī)范和信息報(bào)送工作。

      市直基層工會(huì)干部。

      80

      8月底

      ?

      13

      建設(shè)產(chǎn)業(yè)

      工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)知識(shí)講座

      工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)知識(shí)

      基層工會(huì)主席或安全人員。

      60

      半天

      ?

      ?

      ?

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